Zakaz pracy w upale od 2027 roku. Rząd wprowadza nowe przepisy BHP

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nową wersję projektu rozporządzenia dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy, które wprowadza istotne zmiany w regulacjach związanych z pracą w wysokich temperaturach. Zgodnie z propozycją, pracownicy nie będą mogli wykonywać obowiązków służbowych, gdy temperatura przekroczy określony limit, na przykład 32°C. Nowe zasady mają obowiązywać zarówno w zamkniętych pomieszczeniach, jak i na otwartej przestrzeni, a pracodawcy będą zobligowani do zapewnienia odpowiednich warunków pracy lub wstrzymania jej wykonywania.

Zmiany, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 roku, mają na celu znaczące zwiększenie ochrony pracowników przed negatywnymi skutkami upałów, które w ostatnich latach coraz częściej dają się we znaki w Polsce. Eksperci, w tym przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ), oceniają nowe regulacje jako korzystne i podkreślają, że zaostrzają one dotychczasowe standardy BHP, dostosowując je do zmieniających się warunków klimatycznych.

Nowe przepisy BHP dotyczące pracy w upale – co się zmienia?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało nową wersję rozporządzenia dotyczącego ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, która wprowadza zakaz wykonywania pracy, gdy temperatura przekroczy określony limit. Przykładowo, jednym z proponowanych progów jest temperatura 32°C. Przepisy te mają regulować warunki pracy nie tylko w pomieszczeniach zamkniętych, ale także na otwartej przestrzeni, co jest szczególnie ważne dla pracowników budowlanych, rolników czy osób zatrudnionych w transporcie.

Nowe rozporządzenie nakłada na pracodawców obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy – takich jak dostęp do chłodnych pomieszczeń czy przerw na ochłodzenie – lub, w sytuacji przekroczenia ustalonego limitu temperatury, wstrzymania wykonywania pracy. Jak podaje RMF24, obecna wersja przepisów jest zaostrzona w porównaniu z wcześniejszym projektem, co ma na celu zwiększenie ochrony pracowników przed negatywnymi skutkami upałów, które mogą prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych, w tym udaru cieplnego.

Terminy wdrożenia i kontekst zmian w prawie pracy

Projekt rozporządzenia ma wejść w życie z początkiem 2027 roku, dokładnie 1 stycznia. Taki termin wdrożenia daje pracodawcom czas na dostosowanie swoich miejsc pracy i procedur do nowych wymogów. Jak informuje Warszawa w Pigułce, opóźnienie w wejściu przepisów w życie wynika z konieczności przygotowania odpowiedniej infrastruktury oraz wypracowania skutecznych rozwiązań, które zapewnią bezpieczeństwo pracowników podczas upałów.

Warto przypomnieć, że już na początku lipca 2025 roku portal Infor.pl podkreślał, iż w tym miesiącu wprowadzono ważne zmiany w polskim prawie pracy. Nowe regulacje dotyczące pracy w wysokich temperaturach wpisują się więc w szerszy kontekst aktualizacji przepisów pracowniczych, które mają na celu lepszą ochronę zdrowia i życia osób zatrudnionych w różnych sektorach gospodarki.

Reakcje ekspertów i znaczenie nowych regulacji dla pracowników

Eksperci z dziedziny prawa pracy i bezpieczeństwa, a także przedstawiciele związków zawodowych, w tym Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, oceniają nowe przepisy bardzo pozytywnie. Zwracają uwagę, że wprowadzenie zakazu pracy podczas przekroczenia określonego poziomu temperatury jest krokiem w stronę lepszej ochrony zdrowia pracowników, zwłaszcza tych narażonych na działanie wysokich temperatur.

Warszawa w Pigułce zwraca uwagę, że nowe przepisy mają realnie zwiększyć bezpieczeństwo w pracy, ograniczając ryzyko problemów zdrowotnych związanych z upałem, takich jak odwodnienie czy udar cieplny. Z kolei biznes.wprost.pl podkreśla, że w obliczu coraz częstszych tropikalnych dni w Polsce, te zmiany są potrzebną odpowiedzią na rosnące zagrożenia dla zdrowia pracowników. Dzięki nim pracodawcy będą musieli bardziej dbać o warunki pracy i podejmować konkretne działania, które pomogą zapobiegać negatywnym skutkom upałów, poprawiając w ten sposób komfort i bezpieczeństwo na co dzień.