Wynagrodzenia i rynek pracy w audycie finansowym na początku 2025 roku

Główny Urząd Statystyczny poinformował o znaczącym wzroście przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w Polsce na początku 2025 roku. W styczniu tego roku średnia płaca wyniosła 8482,47 zł, co oznacza wzrost o 9,2% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Te dane świadczą o utrzymującej się tendencji wzrostowej wynagrodzeń, która ma istotne znaczenie dla różnych sektorów gospodarki, w tym dla branży finansowej.

Równocześnie na rynku pracy w sektorze IT zaobserwowano wyraźne osłabienie popytu na specjalistów – liczba ofert pracy w pierwszej połowie 2024 roku spadła niemal o jedną czwartą w porównaniu do roku poprzedniego. Taka sytuacja może mieć pośredni wpływ na obszary audytu finansowego związane z technologiami informatycznymi oraz bezpieczeństwem danych. Choć obecnie brak jest nowych wypowiedzi ekspertów dotyczących managerów ds. audytu finansowego, to dynamika zmian na rynku pracy wskazuje na wyzwania stojące przed specjalistami działającymi na styku finansów i IT.

Wzrost wynagrodzeń w Polsce na początku 2025 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport, z którego wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce w styczniu 2025 roku osiągnęło poziom 8482,47 zł. Oznacza to wzrost o 9,2% w stosunku do stycznia 2024 roku. Dane te zostały ujawnione w opublikowanym 28 czerwca 2025 roku raporcie GUS i potwierdzają utrzymującą się tendencję wzrostową płac w kraju.

Wzrost płac stanowi ważną informację dla pracowników sektora finansowego, w tym dla managerów ds. audytu finansowego, którzy często muszą się mierzyć z rosnącymi oczekiwaniami dotyczącymi kompetencji i efektywności. Wyższe wynagrodzenia mogą oznaczać większą presję na podnoszenie kwalifikacji oraz dostosowanie działań audytowych do coraz bardziej zaawansowanych narzędzi technologicznych stosowanych w firmach.

Zmiany na rynku pracy w sektorze IT i ich wpływ na audyt finansowy

Analiza rynku pracy wskazuje, że w pierwszej połowie 2024 roku liczba ofert pracy w sektorze IT spadła o niemal 25% w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Tak wyraźne ograniczenie popytu na specjalistów IT może mieć dalekosiężne skutki, zwłaszcza dla działów audytu finansowego, które coraz częściej angażują się w audyt systemów informatycznych oraz zagadnienia związane z bezpieczeństwem danych.

Jak podaje portal praca.egospodarka.pl, spadek ofert pracy w branży IT sygnalizuje zmiany rynkowe, które mogą wpływać na zakres i charakter zadań managerów ds. audytu finansowego. W szczególności może to dotyczyć audytów dotyczących infrastruktury IT, procesów cyfryzacji czy zarządzania ryzykiem informatycznym w przedsiębiorstwach. Mimo że obecnie brak jest szczegółowych analiz i komentarzy ekspertów na temat tego wpływu, sytuacja wymaga uważnej obserwacji przez specjalistów z obu sektorów.

Brak nowych informacji i rekomendacje dotyczące monitorowania rynku

W tej chwili nie pojawiły się nowe wypowiedzi ekspertów ani szczegółowe raporty dotyczące stanowiska managera ds. audytu finansowego. Jak wynika z odpowiedzi serwisu Linkup, brak jest najnowszych danych online, co podkreśla konieczność dalszego monitorowania branżowych portali finansowych oraz serwisów rekrutacyjnych.

Dla specjalistów i wszystkich zainteresowanych rynkiem pracy w finansach i IT ważne jest, by na bieżąco śledzić najnowsze analizy i raporty. Dzięki temu łatwiej będzie dostosować swoje umiejętności i plany zawodowe do szybko zmieniających się warunków gospodarczych.