Specjaliści AI w Polsce zarabiają nawet 50 tys. zł miesięcznie

Specjaliści ds. sztucznej inteligencji (AI) w Polsce stają się jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników na rynku pracy, a ich wynagrodzenia rosną w szybkim tempie. Już na start mogą liczyć na pensję w przedziale od 12 do 16 tysięcy złotych brutto miesięcznie, natomiast doświadczeni eksperci osiągają zarobki nawet do 50 tysięcy złotych brutto. Rosnący niedobór takich specjalistów stanowi poważne wyzwanie dla firm, które coraz mocniej odczuwają brak kompetentnych kadr w obszarze sztucznej inteligencji.

Według danych zawartych w Digital Leadership Report 2025, aż 51% szefów działów IT wskazuje na niedostatek pracowników z umiejętnościami AI. To zjawisko przekłada się na rosnące dysproporcje płacowe w branży IT oraz na całym polskim rynku pracy, podkreślając jednocześnie rosnącą wartość tych kwalifikacji. Mimo to, inwestycje w przekwalifikowanie obecnych pracowników nie są jeszcze powszechne, co ogranicza możliwości szybkiego uzupełniania deficytów kadrowych.

Wysokie wynagrodzenia specjalistów AI – aktualne dane i trendy

Specjaliści sztucznej inteligencji w Polsce mogą liczyć na atrakcyjne zarobki już na początku swojej kariery – ich pensje brutto wynoszą od 12 do 16 tysięcy złotych miesięcznie. Z kolei osoby z większym doświadczeniem oraz zaawansowanymi kompetencjami mogą osiągać wynagrodzenia sięgające nawet 50 tysięcy złotych brutto. To pokazuje, jak bardzo cenione są umiejętności związane z AI w obecnym krajobrazie rynku pracy.

Co więcej, osoby posiadające kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji zarabiają średnio o 56% więcej niż ich koledzy bez tych kwalifikacji. Taka różnica jasno wskazuje, że umiejętności AI są coraz bardziej pożądane i przekładają się na wyraźnie wyższe wynagrodzenia. Digital Leadership Report 2025 ujawnia, że aż 51% menedżerów IT dostrzega brak specjalistów z doświadczeniem w AI, co dodatkowo potęguje presję na podnoszenie płac w tej grupie zawodowej.

Jak podaje portal Strefa Biznesu, specjaliści AI należą obecnie do najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce, co czyni tę dziedzinę niezwykle atrakcyjną dla osób planujących rozwój kariery w IT.

Kontekst płacowy na polskim rynku pracy – porównanie z innymi sektorami

Dla lepszego zrozumienia sytuacji płacowej specjalistów AI warto odnieść się do danych ogólnych dotyczących wynagrodzeń w Polsce. Średnie wynagrodzenie brutto w kraju w marcu 2025 roku wyniosło 9 056 zł, co pokazuje, że zarobki ekspertów AI są znacznie wyższe niż przeciętna krajowa pensja.

Mediana wynagrodzeń w Polsce jest jeszcze niższa, a tylko w sześciu gminach mediana przekracza 10 tysięcy złotych, co uwypukla znaczne zróżnicowanie płacowe w różnych regionach kraju. Jak informuje biznesinfo.pl, wzrost płac w Polsce odbywa się obecnie wolniej o kilka punktów procentowych niż w poprzednich latach, co powoduje, że branża AI wyróżnia się na tle innych sektorów pod względem dynamiki wynagrodzeń.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) z początku 2025 roku wskazują, że próg dochodowy dla 10 procent najlepiej zarabiających pracowników wynosi 14 329 zł brutto. Specjaliści AI często mieszczą się właśnie w tej grupie, co dodatkowo podkreśla ich uprzywilejowaną pozycję na rynku pracy.

Zmieniające się wymagania na rynku IT i wyzwania rekrutacyjne

Współczesny rynek pracy w branży IT zmienia się dynamicznie, a wraz z nim ewoluują wymagania wobec specjalistów. Obecnie idealny kandydat to nie tyle klasyczny programista, co raczej data scientist, inżynier danych czy AI prompt engineer. To odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na specjalistów dysponujących zaawansowanymi kompetencjami związanymi z przetwarzaniem i analizą danych oraz tworzeniem modeli sztucznej inteligencji.

Pomimo gwałtownego wzrostu zapotrzebowania na takie umiejętności, inwestycje w przekwalifikowanie obecnych pracowników nie są jeszcze szeroko stosowane. To utrudnia szybkie uzupełnienie braków kadrowych i zmusza firmy do rywalizacji o ograniczoną liczbę wykwalifikowanych specjalistów.

Jak podaje Strefa Biznesu, niedobór ekspertów AI jest jednym z najpoważniejszych problemów polskiej branży IT, co przekłada się na rosnącą presję płacową i wpływa na strategie zatrudnienia firm. Warto zauważyć, że rosnącą wartość wykształcenia i specjalizacji potwierdzają także wynagrodzenia absolwentów innych kierunków. Na przykład absolwenci pielęgniarstwa mogą obecnie liczyć na zarobki rzędu 14-16 tysięcy złotych, co pokazuje, że na rynku pracy coraz bardziej docenia się specjalistyczne kwalifikacje.

Specjaliści od sztucznej inteligencji w Polsce zyskują coraz większe znaczenie – zarówno dzięki atrakcyjnym wynagrodzeniom, jak i roli, jaką odgrywają w kształtowaniu nowoczesnych technologii. Jednocześnie branża musi stawić czoła wyzwaniom, takim jak niedobór wykwalifikowanych pracowników oraz konieczność inwestowania w rozwój ich umiejętności. To właśnie od tych działań zależy, jak będzie wyglądać przyszłość sektora IT w naszym kraju.