Sejm uchwala ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami

Opublikowane przez: Tomasz Pietras

Sejm RP na posiedzeniu 2 czerwca 2025 roku podjął ważną decyzję dotyczącą zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przyjęta ustawa reguluje warunki powierzania pracy obcokrajowcom, wprowadzając jednocześnie znaczne zaostrzenia kar za naruszenia przepisów prawa pracy. Nowe regulacje mają na celu nie tylko zwiększenie skuteczności kontroli legalności zatrudnienia, lecz także lepszą ochronę praw pracowników zagranicznych na polskim rynku pracy.

  • Sejm RP 2 czerwca 2025 roku uchwalił ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców z zaostrzonymi karami za łamanie prawa pracy.
  • Nowe przepisy mają na celu poprawę kontroli legalności zatrudnienia i ochronę praw pracowników zagranicznych.
  • Technik ds. utrzymania obiektu pełni kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i efektywności funkcjonowania budynków.
  • Szkolenia z norm i technik auditowania, takich jak ISO 19011:2018, są rekomendowane dla podnoszenia kwalifikacji techników.
  • Zaostrzenie przepisów może wpłynąć na rynek pracy i zwiększyć zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów.

Zaskakująca poprawka podwyższająca sankcje karne wywołała szeroką dyskusję wśród pracodawców oraz ekspertów branżowych, którzy analizują konsekwencje tych zmian dla przedsiębiorstw i samych pracowników. Równocześnie rośnie znaczenie zawodu technika ds. utrzymania obiektów, który odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i sprawności technicznej budynków, co podkreślają specjaliści z sektora.

Sejm uchwala ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców z zaostrzonymi karami

W dniu 2 czerwca 2025 roku Sejm RP przyjął ustawę dotyczącą warunków dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Dokument ten stanowi odpowiedź na rosnące potrzeby rynku pracy i wyzwania związane z legalnością zatrudnienia obcokrajowców. W trakcie prac legislacyjnych do ustawy została wprowadzona niespodziewana poprawka, która podwyższa kary za łamanie prawa pracy wobec cudzoziemców.

Głównym celem regulacji jest wzmocnienie mechanizmów kontrolnych, które mają zapewnić, że zatrudnianie pracowników zagranicznych odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nowe przepisy mają również na celu ochronę praw tych pracowników, którzy często są narażeni na różnego rodzaju nadużycia. Jak podaje portal praca.egospodarka.pl, ustawa ma wyraźnie ograniczyć zjawisko pracy na czarno oraz ułatwić egzekwowanie przepisów prawa pracy.

Znaczenie zawodu technika ds. utrzymania obiektu w kontekście nowych regulacji

W kontekście wprowadzanych zmian rośnie rola techników ds. utrzymania obiektów. Specjaliści ci odpowiadają za kompleksowe utrzymanie systemów i urządzeń technicznych w budynkach, a także nadzór nad pracownikami wykonującymi prace związane z utrzymaniem infrastruktury. Do ich podstawowych obowiązków należą planowe przeglądy techniczne, działania optymalizacyjne oraz szybkie reagowanie na wszelkie awarie, co ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i efektywność funkcjonowania obiektów.

Eksperci podkreślają, że w świetle rosnących wymagań prawnych oraz zaostrzonych norm technicznych, regularna kontrola stanu technicznego budynków staje się niezbędna. Jak informuje portal praca.egospodarka.pl, rekomendowane są specjalistyczne szkolenia z zakresu norm i technik auditowania, takich jak ISO 19011:2018. Podnoszą one kwalifikacje techników, umożliwiając im skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem i zgodnością z przepisami.

Perspektywy i wyzwania dla rynku pracy w świetle nowych przepisów

Zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może znacząco wpłynąć na rynek pracy, zwłaszcza w sektorach, które w dużym stopniu korzystają z zagranicznej siły roboczej. Wzrost wymagań formalnych oraz intensyfikacja kontroli mogą prowadzić do konieczności dostosowania się przedsiębiorstw do bardziej rygorystycznych standardów, co może generować dodatkowe koszty i wymagać zmian organizacyjnych.

Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych techników ds. utrzymania obiektów, którzy są kluczowi w zapewnieniu zgodności z normami oraz bezpieczeństwa technicznego budynków. Ich rola w monitorowaniu i nadzorze nad stanem infrastruktury może być postrzegana jako element wsparcia dla pracodawców w realizacji nowych wymogów prawnych.

Ponieważ na razie brak nowych informacji z innych źródeł, warto uważnie śledzić rozwój sytuacji i ewentualne zmiany w przepisach. Firmy i rynek pracy będą musiały dostosować się do nowych regulacji, by sprostać zarówno wymogom prawa, jak i szybko zmieniającym się realiom zatrudnienia.