Ryanair zaostrza kontrolę bagażu i motywuje pracowników od listopada 2025

Michael O’Leary, prezes Ryanaira, ogłosił w sierpniu 2025 roku wprowadzenie nowych zasad dotyczących kontroli bagażu podręcznego oraz systemu premiowego dla pracowników linii lotniczej. Zmiany te mają wejść w życie od listopada i mają na celu zwiększenie dyscypliny pasażerów oraz usprawnienie obsługi na lotniskach. Ryanair planuje podnieść wysokość bonusów wypłacanych personelowi, co ma zachęcić do rygorystyczniejszego egzekwowania ograniczeń dotyczących wielkości bagażu podręcznego.

Decyzja ta pojawiła się po kilku miesiącach testów systemu premiowego, w którym pracownicy otrzymywali 1,5 euro za każdą skuteczną kontrolę bagażu. Wprowadzenie nowych zasad ma poprawić efektywność zarządzania przestrzenią bagażową w kabinach samolotów oraz ograniczyć problemy związane z nadmiernym obciążeniem.

Nowy system premiowy dla pracowników Ryanaira

Michael O’Leary zapowiedział, że od listopada 2025 roku Ryanair zwiększy wysokość bonusów wypłacanych pracownikom za skuteczną kontrolę bagażu podręcznego pasażerów. System premiowy będzie ściśle powiązany z egzekwowaniem surowszych zasad dotyczących wymiarów i wagi bagażu podręcznego. Celem jest zmotywowanie personelu do bardziej rygorystycznego przestrzegania polityki bagażowej, co ma przełożyć się na lepszą organizację pracy i mniejsze opóźnienia podczas odpraw.

Jak podaje rp.pl, w ostatnich miesiącach Ryanair testował już ten model, wypłacając pracownikom po 1,5 euro za każdą poprawnie przeprowadzoną kontrolę bagażu. Ten pilotażowy etap był przygotowaniem do obecnego zaostrzenia polityki oraz zwiększenia premii. Nowy system premiowy ma więc stanowić kontynuację i rozszerzenie wcześniejszych praktyk.

Motywacje i cele zaostrzenia polityki bagażowej

Prezes Ryanaira podkreślił, że głównym celem podniesienia premii jest poprawa dyscypliny pasażerów oraz usprawnienie procedur na lotniskach. Lepsza kontrola nad bagażem podręcznym ma przyczynić się do sprawniejszej obsługi klientów i ograniczenia opóźnień w odlotach. To szczególnie istotne w świetle rosnących problemów wynikających z nadmiernego obciążenia kabin samolotów – zbyt duża liczba dużych bagaży podręcznych powoduje bowiem trudności w efektywnym zarządzaniu przestrzenią bagażową.

Jak wynika z informacji rp.pl, Ryanair konsekwentnie dąży do minimalizacji kosztów operacyjnych. Lepsza kontrola bagażu podręcznego pasażerów ma pozwolić na uniknięcie dodatkowych wydatków związanych z koniecznością przeładunku lub opóźnieniami. Zmiany w polityce bagażowej wpisują się zatem w strategię linii, która skupia się na optymalizacji procesów i zwiększeniu efektywności działania.

Chronologia i kontekst zmian w Ryanairze

W ciągu ostatnich kilku miesięcy Ryanair testował nowy system premiowy dla pracowników, wypłacając im 1,5 euro za każdą skuteczną kontrolę bagażu podręcznego. Ten etap pilotażowy był pierwszym krokiem do obecnego zaostrzenia zasad i podniesienia premii. Decyzja o wprowadzeniu nowych, bardziej rygorystycznych przepisów oraz wyższych bonusów została oficjalnie ogłoszona 30 sierpnia 2025 roku.

Nowe zasady mają obowiązywać od listopada 2025 roku i są najświeższą oraz najbardziej znaczącą zmianą w polityce Ryanaira dotyczącej bagażu podręcznego. Brak dodatkowych informacji z innych źródeł wskazuje, że linia lotnicza skupia się przede wszystkim na tym kierunku działań, aby poprawić jakość obsługi pasażerów i zoptymalizować operacje lotniskowe.

Ryanair stawia na większą efektywność i lepszą kontrolę kosztów, wprowadzając wyższe premie i bardziej rygorystyczne kontrole bagażu podręcznego — zmiany, które mają poprawić zarówno punktualność, jak i komfort podróży.