Prezes ZNP domaga się 10% podwyżek dla nauczycieli od września 2025

Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP), Sławomir Broniarz, po raz kolejny zaapelował o podwyżki dla nauczycieli, domagając się 10-procentowego wzrostu wynagrodzeń od września 2025 roku. Jednocześnie postuluje powiązanie płac nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, co miałoby zapewnić stabilność i adekwatność wynagrodzeń w przyszłości. Apel ten zyskał na znaczeniu w kontekście oczekującego od stycznia 2024 roku w Sejmie obywatelskiego projektu ustawy dotyczącej wynagrodzeń nauczycieli, który jednak wciąż nie został uchwalony.

Ministerstwo Edukacji i Nauki oraz Ministerstwo Pracy deklarują chęć kontynuowania prac nad poprawą sytuacji płacowej środowiska nauczycielskiego. Najbliższa dyskusja na ten temat zaplanowana jest na posiedzeniu zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, które odbędzie się 5 czerwca 2025 roku. Pomimo wcześniejszych podwyżek, temat wynagrodzeń nauczycieli pozostaje kwestią sporną i wymaga dalszych działań.

Aktualne postulaty ZNP i sytuacja legislacyjna

Sławomir Broniarz, jako prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego, postawił jasne żądania dotyczące wzrostu płac w zawodzie nauczyciela. ZNP domaga się, aby od września 2025 roku nauczyciele otrzymali podwyżkę wynagrodzeń o 10 procent. Ponadto związek postuluje powiązanie płac nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, co miałoby na celu zapewnienie większej stabilności i sprawiedliwości płacowej.

W Sejmie od stycznia 2024 roku tkwi obywatelski projekt ustawy dotyczący wynagrodzeń nauczycieli, który do tej pory nie został jeszcze przyjęty. Premier Donald Tusk zapowiedział jednak, że rząd będzie przedkładać gotowe projekty ustaw regulujących tę kwestię, podkreślając wagę rozwiązania problemu.

Ministerstwo Edukacji i Nauki oraz Ministerstwo Pracy zadeklarowały kontynuację prac nad projektem ustawy. Te działania mają być omawiane podczas posiedzenia zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, które zostało zaplanowane na 5 czerwca 2025 roku. Jak podaje Forsal.pl, projekt ustawy „Godne płace”, przygotowany przez ZNP, stanowi obecnie podstawę do dalszych negocjacji pomiędzy stronami.

Obecny stan wynagrodzeń i wcześniejsze podwyżki

Według danych Forsal.pl, średnie wynagrodzenie nauczyciela mianowanego wynosi około 7 826 zł brutto, natomiast nauczyciela dyplomowanego – około 10 000 zł brutto. Na początku 2025 roku nauczyciele otrzymali podwyżkę wynagrodzeń o około 5 procent, jednak ZNP uważa, że jest ona niewystarczająca i nie odpowiada rosnącym kosztom życia ani wymaganiom stawianym przez zawód.

Ministerstwo Edukacji przypomina, że w ostatnich latach nauczyciele mogli liczyć na łącznie około 40-procentowy wzrost wynagrodzeń. Ten fakt jest podkreślany jako argument przeciwko kolejnym podwyżkom i znajduje potwierdzenie w publikacjach Bankier.pl. Niemniej, środowisko nauczycielskie wskazuje, że mimo wzrostów płac, ich sytuacja materialna nadal nie spełnia oczekiwań.

W I kwartale 2025 roku około 11 tysięcy nauczycieli korzystało ze świadczeń kompensacyjnych, co wskazuje na specyficzne wyzwania zdrowotne i zawodowe w tej grupie. W roku szkolnym 2023/2024 zatrudnionych było 525 200 nauczycieli, co obrazuje skalę grupy zawodowej, której dotyczą postulaty płacowe.

Perspektywy i dalsze działania w sprawie podwyżek

Plany ZNP przewidują 10-procentową podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli od września 2025 roku. Kluczową propozycją jest również powiązanie płac z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, co ma zagwarantować stabilność i adekwatność wynagrodzeń w dłuższej perspektywie.

Jak informują Forsal.pl oraz niepoprawneradio.pl, takie powiązanie wynagrodzeń jest rozważane jako istotny element nowej polityki płacowej dla nauczycieli. Ministerstwo Pracy wyraziło pozytywne stanowisko wobec projektu ustawy, wskazując na chęć współpracy i dalszych konsultacji w tej sprawie.

ZNP kontynuuje swoje działania i apeluje o pilne wdrożenie zmian, które mają poprawić sytuację materialną nauczycieli. Warto przy tym zauważyć, że średnia emerytura nauczycieli w Polsce wynosi około 3 548 zł brutto, podczas gdy minimalne wynagrodzenie krajowe to 4 666 zł brutto. Te dane pokazują, że wyzwania dotyczą nie tylko aktywnych pracowników, ale również emerytów środowiska nauczycielskiego, co dodatkowo podkreśla konieczność kompleksowego podejścia do kwestii wynagrodzeń i zabezpieczeń socjalnych.

—

Negocjacje w sprawie podwyżek ciągle trwają, a nauczyciele i społeczeństwo z uwagą śledzą każdy krok. Zbliżające się posiedzenie zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli może zadecydować o przyszłości ustawy i wpłynąć na codzienne warunki pracy w szkołach.