Ponad 103 tys. pozwoleń na pracę dla cudzoziemców w Polsce w 2025

W pierwszych czterech miesiącach 2025 roku w Polsce wydano ponad 103 tysiące pozwoleń na pracę dla cudzoziemców, co świadczy o rosnącym zapotrzebowaniu na zagranicznych pracowników na krajowym rynku pracy. Największą grupę nowych zatrudnionych stanowią obywatele krajów azjatyckich oraz Ameryki Południowej, w szczególności Kolumbijczycy, którzy wyprzedzili dotychczas dominujących Ukraińców. Eksperci zwracają uwagę, że znaczna część zezwoleń dotyczy przedłużenia zatrudnienia cudzoziemców już obecnych w Polsce, a także prac fizycznych, na które coraz mniej chętnych znajduje się wśród Polaków.

Polska pozostaje atrakcyjnym i bezpiecznym miejscem pracy dla obcokrajowców, choć dla niektórych z nich jest ona jedynie krajem tranzytowym w drodze do innych państw. Taka dynamika zatrudnienia cudzoziemców ma znaczący wpływ na kształtowanie się rynku pracy oraz politykę migracyjną w kraju.

Skala i struktura pozwoleń na pracę w Polsce w 2025 roku

W okresie od stycznia do kwietnia 2025 roku w Polsce wydano łącznie 103,2 tysiąca pozwoleń na pracę dla cudzoziemców. Jest to spadek o 12,5% w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego, jednak liczba ta nadal wskazuje na duże zapotrzebowanie na zagranicznych pracowników. Jak podaje Forsal.pl, ten wynik odzwierciedla rosnącą trudność w pozyskiwaniu pracowników z krajów polskich oraz konieczność uzupełniania braków kadrowych właśnie przez obcokrajowców.

Większość wydanych pozwoleń dotyczyła zatrudnienia w sektorach wymagających pracy fizycznej, gdzie zauważalny jest coraz mniejszy odsetek chętnych ze strony polskich pracowników. To zjawisko stawia pracodawców w sytuacji, w której rekrutacja zagranicznych pracowników staje się niezbędna do utrzymania produkcji i świadczenia usług na obecnym poziomie.

Zmiana dominujących narodowości na polskim rynku pracy

Dotychczas największą grupę cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce stanowili Ukraińcy. W pierwszych miesiącach 2025 roku obserwujemy jednak istotną zmianę – Ukraińcy zostali zdetronizowani przez obywateli krajów azjatyckich i Ameryki Południowej. Na czoło tego zestawienia wysunęli się Kolumbijczycy, a także Filipińczycy, Hindusi, Nepalczycy oraz Uzbekowie, co wskazuje na rosnącą różnorodność narodowościową wśród pracowników zagranicznych.

Według dlahandlu.pl, ta zmiana struktury narodowościowej jest istotnym trendem na rynku pracy w Polsce. Może on mieć wpływ na przyszłe decyzje dotyczące polityki migracyjnej i zatrudnieniowej, gdyż pojawienie się nowych grup narodowościowych wymaga dostosowania narzędzi integracji i wsparcia dla pracowników z różnych kultur.

Przyczyny i konsekwencje wzrostu zatrudnienia cudzoziemców

Eksperci podkreślają, że znaczna część pozwoleń na pracę dotyczy kontynuacji zatrudnienia cudzoziemców, którzy już przebywają w Polsce. Świadczy to o stabilizacji ich obecności na rynku pracy i o ich coraz większym zakorzenieniu w polskiej gospodarce. Z kolei niedobór chętnych do pracy fizycznej wśród Polaków wymusza na pracodawcach sięganie po pracowników z zagranicy, co stanowi odpowiedź na realne potrzeby rynku.

Polska jest postrzegana jako kraj atrakcyjny i bezpieczny do podjęcia pracy, co przyciąga cudzoziemców szukających stabilizacji i dobrych warunków zatrudnienia. Jednak, jak podkreśla Forsal.pl, dla części z nich Polska pełni jedynie funkcję kraju tranzytowego w drodze do innych państw europejskich. Ten aspekt pokazuje, że rynek pracy w Polsce jest nie tylko miejscem zatrudnienia, ale także elementem szerszych migracyjnych ścieżek.

Większa liczba zatrudnionych cudzoziemców zmienia polski rynek pracy, wnosząc do niego więcej różnorodności i energii. To także sygnał dla władz i pracodawców, że warto zadbać o lepszą integrację i wsparcie dla osób z różnych krajów, które razem budują naszą gospodarkę.