Polska w tyle za UE w równości płci – alarmujące dane

W Polsce równość płci pozostaje na niższym poziomie niż średnia unijna, co potwierdzają najnowsze dane opublikowane 2 grudnia 2025 roku. Z raportu wynika, że kobiety w Polsce pracują rocznie jeden kwartał za darmo, co przekłada się na trzy miesiące i 18 dni straconych z powodu luki w wynagrodzeniach. Ekspertka Carlien Scheele podkreśla, że ta sytuacja nie tylko jest niesprawiedliwa, ale również hamuje równość i konkurencyjność w całej Europie. W obliczu tych alarmujących informacji, konieczne staje się podjęcie działań na rzecz poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy.

Równość płci w Polsce a średnia unijna

Z danych wynika, że w Polsce luka płacowa między kobietami a mężczyznami jest większa niż średnia w Unii Europejskiej. Carlien Scheele wskazuje, że kobiety w Polsce pracują jeden kwartał w roku za darmo, co jest wynikiem nierówności w wynagrodzeniach. Według raportu, te straty czasowe i finansowe są nie tylko niesprawiedliwe, ale również wpływają na konkurencyjność polskiej gospodarki. Warto zauważyć, że różnice w wynagrodzeniach mają swoje źródło w różnych czynnikach, takich jak stereotypy płciowe, segregacja zawodowa czy ograniczony dostęp do awansów i szkoleń dla kobiet.

Skutki nierówności płci

Luka w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce stanowi poważny problem, który wymaga natychmiastowych działań. Ekspertka podkreśla, że brak równości płci jest hamulcem dla rozwoju społecznego i gospodarczego kraju. Wcześniej portal rp.pl donosił, że równość płci w Polsce może zostać osiągnięta dopiero za 50 lat, jeśli obecne tendencje się nie zmienią. Tak długi czas oczekiwania na równość płci nie tylko podważa poczucie sprawiedliwości w społeczeństwie, ale także wpływa na przyszłe pokolenia, które mogą nie mieć równych szans na rynku pracy.

Potrzeba działań na rzecz równości

Carlien Scheele apeluje o wprowadzenie działań mających na celu zmniejszenie luki płacowej oraz poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy. W kontekście unijnych standardów, Polska powinna zintensyfikować wysiłki na rzecz równości płci, aby nie pozostawać w tyle za innymi krajami członkowskimi. Według raportów, działania te są kluczowe dla zapewnienia sprawiedliwości społecznej oraz zrównoważonego rozwoju. Może to obejmować m.in. wprowadzenie regulacji prawnych, które zmuszą pracodawców do równego wynagradzania pracowników, a także programy edukacyjne, które zwiększą świadomość na temat równości płci w społeczeństwie.

Raport wyraźnie wskazuje, że klucz do poprawy sytuacji kobiet w Polsce leży w wprowadzeniu systemowych zmian. Takie działania nie tylko przyniosą korzyści kobietom, ale wzmocnią także całe społeczeństwo i gospodarkę.