Płaca minimalna w Polsce 2026: prognoza wzrostu do 5070 zł brutto

Rząd Polski przygotowuje się do ogłoszenia pierwszych założeń dotyczących minimalnej płacy na rok 2026. Termin przedstawienia tych propozycji wyznaczono na 15 czerwca 2025 roku. Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa to 30,50 zł brutto. Wstępne prognozy wskazują na możliwość podniesienia tej kwoty do około 5070 zł brutto, co oznaczałoby wzrost o około 400 zł w porównaniu do tego roku.

Planowane zmiany mają opierać się na powiązaniu minimalnego wynagrodzenia ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej, które ma wynosić około 55% tej wartości. Jednakże już teraz związki zawodowe wyrażają swoje niezadowolenie z zaproponowanych prognoz, co zapowiada dalsze negocjacje i dyskusje w najbliższych tygodniach.

Aktualny stan minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce zostało ustalone na poziomie 4666 zł brutto miesięcznie. Oznacza to wzrost o 366 zł w porównaniu do roku poprzedniego. Minimalna stawka godzinowa natomiast wynosi obecnie 30,50 zł brutto. Podwyżka płacy minimalnej wpłynęła również na wzrost kosztów zatrudnienia dla pracodawców, co jest istotnym czynnikiem w gospodarce i na rynku pracy.

Jak podaje poradnikprzedsiebiorcy.pl, najniższa krajowa nie jest uzależniona od poziomu kompetencji pracownika, co oznacza, że wszyscy zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo do minimalnego wynagrodzenia bez względu na ich kwalifikacje. Informacje te potwierdzają również źródła takie jak gp24.pl oraz poradnikprzedsiebiorcy.pl, które na bieżąco monitorują zmiany w przepisach dotyczących płac.

Prognozy i plany dotyczące płacy minimalnej na 2026 rok

Rząd planuje, by minimalne wynagrodzenie w 2026 roku wzrosło do około 5070 zł brutto. Ta podwyżka oznaczałaby wzrost o około 400 zł w stosunku do obecnego poziomu. Zmiany te mają opierać się na „Wieloletnich założeniach makroekonomicznych”, które przewidują powiązanie minimalnego wynagrodzenia ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej na poziomie około 55%.

Jak informuje Business Insider Polska, pierwsze założenia dotyczące minimalnej płacy mają zostać przedstawione do 15 czerwca 2025 roku. Prognozy te są przedmiotem intensywnych dyskusji między rządem, związkami zawodowymi oraz pracodawcami, o czym donosi gp24.pl oraz gk24.pl. Debata ta ma na celu wypracowanie satysfakcjonującego kompromisu w kwestii wysokości najniższego wynagrodzenia, które ma wpływ na sytuację milionów pracowników.

Reakcje związków zawodowych i perspektywy negocjacji

Związki zawodowe już teraz wyrażają swoje niezadowolenie z prognozowanych podwyżek płacy minimalnej na 2026 rok, uznając je za niewystarczające wobec rosnących kosztów życia i oczekiwań pracowników. Business Insider Polska podaje, że trwają negocjacje między rządem, związkami zawodowymi oraz pracodawcami, które mają na celu wypracowanie ostatecznej wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Do 15 czerwca 2025 roku rząd ma obowiązek przedstawić pierwsze założenia, co zapowiada intensywną debatę w najbliższych tygodniach. Wzrost płacy minimalnej jest niezwykle istotny dla wielu pracowników, zwłaszcza tych, których zarobki są obecnie poniżej średniej krajowej, i ma bezpośredni wpływ na ich sytuację materialną oraz siłę nabywczą.

Minimalna płaca w Polsce na 2026 rok coraz mocniej zyskuje na znaczeniu zarówno w debacie publicznej, jak i wśród decydentów. W najbliższych tygodniach możemy spodziewać się kolejnych dyskusji i ewentualnych zmian w rządowych planach.