Od stycznia 2026 r. wyższe odprawy dla nauczycieli – zmiany w Karcie nauczyciela

Senat RP podjął ważną decyzję dotyczącą nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych placówkach oświatowych. 5 sierpnia 2025 roku bez poprawek przyjął trzy nowelizacje ustawy Karta nauczyciela, które wprowadzają podwyższone odprawy emerytalne dla tej grupy pracowników. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku i będą obowiązywać do 31 sierpnia 2027 roku, co ma na celu wyrównanie warunków zatrudnienia nauczycieli w sektorze niepublicznym z tymi obowiązującymi w sektorze publicznym.

Nowe przepisy dotyczą nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych przedszkolach, szkołach oraz zespołach placówek oświatowych. Decyzja ta jest efektem wielomiesięcznych prac legislacyjnych nad nowelizacją ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela, które miały na celu poprawę sytuacji kadrowej i finansowej nauczycieli w całym kraju. Komunikat w tej sprawie opublikowany został właśnie 5 sierpnia 2025 roku.

Senat przyjmuje nowelizacje Karty nauczyciela – kluczowe zmiany

W dniu 5 sierpnia 2025 roku Senat RP jednogłośnie zaakceptował trzy nowelizacje ustawy Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.). Najważniejszą z wprowadzonych zmian jest zasada, która będzie obowiązywać do 31 sierpnia 2027 roku i dotyczy podwyższenia odpraw emerytalnych dla nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych przedszkolach, szkołach oraz zespołach placówek oświatowych.

Zmiany te mają na celu wyrównanie warunków zatrudnienia i świadczeń nauczycieli w sektorze niepublicznym z tymi, które obowiązują ich kolegów w sektorze publicznym. Jak podaje serwis gazetaprawna.pl, nowelizacje mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku, co oznacza, że nauczyciele niepubliczni będą mogli korzystać z wyższych odpraw już od początku przyszłego roku kalendarzowego.

Tło i kontekst zmian w niepublicznych placówkach oświatowych

Dotychczas nauczyciele zatrudnieni w niepublicznych placówkach oświatowych mieli znacznie ograniczone prawo do odpraw emerytalnych w porównaniu do nauczycieli zatrudnionych w sektorze publicznym. Ta dysproporcja była przedmiotem licznych postulatów ze strony środowisk nauczycielskich, które dążyły do ujednolicenia warunków zatrudnienia i świadczeń pomiędzy oboma sektorami.

Wprowadzenie nowych przepisów jest odpowiedzią na te postulaty oraz stanowi element szerszych reform oświatowych, które mają na celu nie tylko poprawę sytuacji finansowej nauczycieli, ale także przeciwdziałanie problemom kadrowym w edukacji. Obecne zmiany wpisują się w szerszy kontekst działań legislacyjnych skierowanych na stabilizację i podniesienie jakości pracy w sektorze edukacyjnym.

Brak dodatkowych informacji z innych źródeł ogranicza możliwość szerszego komentarza, jednak już na podstawie dostępnych danych można stwierdzić, że nowelizacje wprowadzają istotne poprawki, które znacząco wpłyną na sytuację nauczycieli w niepublicznych placówkach oświatowych.

Przebieg prac legislacyjnych i dalsze perspektywy

Nowelizacje ustawy Karta nauczyciela przeszły przez Sejm i zostały zatwierdzone przez Senat bez zgłoszenia jakichkolwiek poprawek. To świadczy o szerokim konsensusie politycznym oraz społecznym wobec konieczności wprowadzenia zmian. Kolejnym krokiem będzie przekazanie ustawy do podpisu Prezydenta RP, co umożliwi jej wejście w życie zgodnie z planowanym harmonogramem, czyli od 1 stycznia 2026 roku.

Szczególne zasady dotyczące odpraw emerytalnych dla nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych placówkach będą obowiązywać do 31 sierpnia 2027 roku. Po upływie tego terminu możliwe będą kolejne zmiany legislacyjne, które będą dostosowane do aktualnej sytuacji na rynku edukacyjnym oraz potrzeb środowiska nauczycielskiego.

Według gazetaprawna.pl, te nowelizacje to część większego planu poprawy warunków pracy nauczycieli w całym kraju. Zmiany mają pomóc w stabilizacji zatrudnienia i podniesieniu jakości nauczania, stawiając na lepsze warunki dla pedagogów.