Od 1 czerwca wyższe zasiłki dla bezrobotnych i zmiany na rynku pracy
Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce wchodzą w życie ważne zmiany prawne, które dotyczą zarówno zasiłków dla bezrobotnych, jak i zasad zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy mają na celu poprawę wsparcia finansowego osób pozostających bez pracy, a jednocześnie wprowadzają bardziej rygorystyczne wymogi dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców. Te dwie zmiany mogą znacząco wpłynąć na rynek pracy, powodując zarówno szanse, jak i wyzwania dla zatrudnionych i przedsiębiorstw.
- Od 1 czerwca 2025 roku zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany w pełnej wysokości niezależnie od stażu pracy: 1722 zł przez pierwsze trzy miesiące, potem 1352,29 zł.
- Nowe przepisy ułatwiają legalne zatrudnianie cudzoziemców, ale nakładają na pracodawców rygorystyczne obowiązki, co może utrudnić legalizację pracy.
- Eksperci ostrzegają o możliwych redukcjach zatrudnienia i nasileniu braków kadrowych w firmach od czerwca 2025 roku.
- W maju 2025 roku wskaźnik rynku pracy spadł do 67,9 pkt, a w kwietniu blisko 4 tys. osób wyrejestrowało się ze spisu bezrobotnych.
- Zmiany prawne i gospodarcze tworzą wyzwania dla polskiego rynku pracy, łącząc kwestie zasiłków i zatrudniania cudzoziemców.
Zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany w pełnej wysokości bez względu na staż pracy – przez pierwsze trzy miesiące wyniesie 1722 złotych, a następnie spadnie do 1352,29 zł. Równocześnie nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców nakładają na pracodawców szereg obowiązków, które mogą utrudnić legalizację zatrudnienia. Eksperci ostrzegają, że zmiany te mogą skutkować redukcjami w zatrudnieniu oraz nasileniem braków kadrowych w firmach, co dodatkowo komplikuje sytuację na rynku pracy.
Nowe zasady wypłaty zasiłków dla bezrobotnych od 1 czerwca 2025
Z dniem 1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadza istotne zmiany w systemie wypłaty zasiłków dla osób bezrobotnych. Najważniejszą modyfikacją jest zapewnienie pełnej wysokości zasiłku niezależnie od długości stażu pracy. Oznacza to, że każdy bezrobotny będzie otrzymywał 1722 złotych przez pierwsze trzy miesiące bez zatrudnienia, a następnie kwotę 1352,29 złotych – bez względu na wcześniejszy okres zatrudnienia czy jego charakter.
Zmiana ta ma na celu zwiększenie wsparcia finansowego dla osób, które straciły pracę, co w założeniu powinno poprawić ich sytuację materialną i ułatwić poszukiwanie nowego zatrudnienia. Dotychczasowe zasady wypłaty zasiłków uwzględniały różnice w stażu pracy, co w praktyce oznaczało niższe świadczenia dla części bezrobotnych. Nowa regulacja ma zatem ujednolicić świadczenia i zwiększyć ich wartość w początkowym okresie bezrobocia.
Informacje o tych zmianach pochodzą z artykułu portalu pulshr.pl, który opublikował szczegóły nowej ustawy 31 maja 2025 roku. Portal podkreśla, że jest to jedna z największych reform w systemie wsparcia dla bezrobotnych w ostatnich latach.
Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców i ich wpływ na rynek pracy
Równolegle z podwyżką zasiłków dla bezrobotnych, od 1 czerwca 2025 roku obowiązują też nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Choć mają one na celu ułatwienie legalizacji pracy obcokrajowców w Polsce, wprowadzają również bardziej rygorystyczne obowiązki po stronie pracodawców. Nowe regulacje nakładają na firmy szereg wymogów administracyjnych i kontrolnych, które mogą utrudnić proces zatrudniania pracowników spoza Polski.
Według portalu pulshr.pl, zmiany te mogą spowodować, że wiele osób straci możliwość legalnej pracy w Polsce. W konsekwencji może to wpłynąć negatywnie na rynek pracy, zwłaszcza w branżach, które w dużym stopniu korzystają z zatrudnienia cudzoziemców. Eksperci ostrzegają, że firmy mogą zmierzyć się z jeszcze poważniejszymi brakami kadrowymi, a tysiące pracowników mogą utracić swoje miejsca pracy.
Analizy z maja i kwietnia 2025 roku wskazują na spadek wskaźnika rynku pracy do poziomu 67,9 punktu oraz na wyrejestrowanie blisko 4 tysięcy osób z listy bezrobotnych. Te dane mogą być sygnałem nadchodzących trudności na rynku pracy, szczególnie w kontekście zaostrzenia przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Portal pulshr.pl podkreśla, że sytuacja na rynku pracy i nowe regulacje są ze sobą ściśle powiązane, tworząc wyzwania zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Kontekst i prognozy dla rynku pracy w Polsce
W szerszym kontekście gospodarczo-społecznym, nowe przepisy i obecne trendy na rynku pracy wskazują na możliwe trudności w najbliższych miesiącach. Wiele branż przygotowuje się do redukcji zatrudnienia, co może być efektem zarówno zmian regulacyjnych, jak i ogólnej sytuacji ekonomicznej kraju. Spadek wskaźnika rynku pracy oraz wyrejestrowania bezrobotnych potwierdzają, że rynek pracy przechodzi okres niestabilności.
Eksperci z portalu pulshr.pl wskazują, że połączenie nowych przepisów dotyczących zasiłków i zatrudniania cudzoziemców może prowadzić do radykalnych zmian w strukturze zatrudnienia. Wymogi administracyjne i finansowe dla pracodawców mogą zwiększyć trudności w pozyskiwaniu pracowników, co z kolei może wpłynąć na wzrost braków kadrowych i ograniczenie możliwości rozwoju firm.
Rynek pracy w Polsce stoi dziś przed poważnymi wyzwaniami. Choć nowe przepisy zwiększają wsparcie finansowe dla osób bezrobotnych, jednocześnie zaostrzone zasady zatrudniania cudzoziemców mogą ograniczyć dostęp do potrzebnych pracowników. To sytuacja, która wymaga od ustawodawców i przedsiębiorców elastyczności oraz uważnego śledzenia zmian, by jak najlepiej złagodzić ich potencjalne skutki.