Nowe zasady korzystania z KFS od czerwca 2025 roku

Od 1 czerwca 2025 roku w życie wchodzą nowe przepisy dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), które mają na celu znaczące rozszerzenie dostępu do dofinansowania na kształcenie ustawiczne. Nowa ustawa, zastępująca dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia, wprowadza zmiany, które umożliwią korzystanie z funduszy nie tylko pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, ale także osobom pracującym na umowach cywilnoprawnych oraz tym, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Zmiany te są odpowiedzią na rosnące potrzeby rynku pracy oraz dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych szerokiego grona pracujących.

Nowe regulacje mają na celu wsparcie osób, które pragną rozwijać swoje umiejętności i dostosować się do dynamicznych zmian w otoczeniu zawodowym. Wprowadzenie tych przepisów ma również na celu zwiększenie konkurencyjności polskich pracowników oraz przedsiębiorstw na rynku krajowym i międzynarodowym.

Nowe przepisy ustawy o rynku pracy

Z dniem 1 czerwca 2025 r. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, które zastąpią dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jak podaje portal PIT.pl, celem ustawy jest zwiększenie dostępności środków KFS. Nowa ustawa rozszerza kategorie osób, które mogą skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS, o osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, co wcześniej donosił portal GOFIN.pl. Dzięki tym zmianom, więcej osób będzie mogło uzyskać wsparcie finansowe na rozwój swoich kompetencji.

Warunki korzystania z KFS

Z pomocy na kształcenie ustawiczne będą mogły skorzystać wszystkie podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z obowiązku ich opłacania, jak informuje portal GOFIN.pl. To oznacza, że dostęp do funduszy będzie miał szerszy krąg osób, co może przyczynić się do wzrostu liczby uczestników szkoleń i kursów. Nabory do Krajowego Funduszu Szkoleniowego zazwyczaj odbywają się na początku roku, ale konkretne daty ustalają powiatowe urzędy pracy, co podkreśla serwis warto-szkolic.pl. Przedsiębiorcy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny zatem śledzić te terminy, aby móc skorzystać z dostępnych środków.

Finansowanie kształcenia ustawicznego w 2025 roku

W 2025 roku na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców pozyskano środki rezerwy w wysokości 171.889,00 zł, co wskazuje na rosnące zainteresowanie wsparciem w tej dziedzinie, jak podaje Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu. Wzrost ten odzwierciedla potrzeby rynku pracy oraz chęć inwestowania w rozwój kadr. Przedsiębiorcy w 2025 roku mają do dyspozycji kilka znaczących programów dofinansowań, każdy z własnymi atutami i specyfiką, co może przyczynić się do większej liczby szkoleń i podnoszenia kwalifikacji wśród pracowników, jak zauważa portal warto-szkolic.pl. Te zmiany mają na celu nie tylko wsparcie jednostek, ale również wzmocnienie całej gospodarki poprzez lepsze przygotowanie pracowników do wyzwań, jakie stawia nowoczesny rynek pracy.

Nowe przepisy dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego otwierają drzwi do bardziej elastycznego i dostępnego systemu kształcenia, który lepiej odpowiada potrzebom zarówno pracowników, jak i pracodawców w dzisiejszym dynamicznym świecie pracy.