Novo Nordisk redukuje 11% etatów, inwestuje w terapie cukrzycy i otyłości

Firma farmaceutyczna Novo Nordisk ogłosiła 14 września 2025 roku plan redukcji zatrudnienia, który obejmie aż 11% globalnej załogi. Celem tego kroku jest wygenerowanie oszczędności rzędu 1,25 mld dolarów rocznie, które mają zostać przeznaczone na rozwój nowych terapii w obszarze cukrzycy i otyłości. Decyzja ta wpisuje się w szerszy kontekst rosnącej konkurencji na rynku produktów odchudzających oraz globalnych trendów restrukturyzacyjnych.

Tym samym Novo Nordisk zamierza wzmocnić swoją pozycję w branży farmaceutycznej, szczególnie w segmencie terapii odchudzających, który w ostatnich latach dynamicznie się rozwija. Warto zaznaczyć, że podobne działania restrukturyzacyjne obserwujemy także w innych sektorach i regionach – na przykład firma Fujitsu planuje zwolnić 834 pracowników w Polsce, a proces ten ma potrwać do marca 2026 roku. Takie zmiany pokazują, że rynek pracy w Polsce i na świecie przechodzi istotne przekształcenia.

Novo Nordisk ogłasza globalne cięcia zatrudnienia

14 września 2025 roku firma farmaceutyczna Novo Nordisk poinformowała o zamiarze redukcji zatrudnienia, które obejmie 11% całej jej globalnej załogi. Ta znacząca decyzja ma na celu osiągnięcie oszczędności na poziomie około 1,25 mld dolarów rocznie do końca 2026 roku. Jak podaje portal dlahandlu.pl, zaoszczędzone środki zostaną zainwestowane w rozwój nowych terapii w obszarze cukrzycy i otyłości.

Takie posunięcie ma umożliwić firmie skoncentrowanie się na innowacjach oraz utrzymaniu konkurencyjności na rynku produktów odchudzających, który jest obecnie jednym z najszybciej rosnących segmentów farmaceutycznych. Wprowadzenie nowych terapii ma pomóc Novo Nordisk w dalszym umacnianiu swojej pozycji na globalnym rynku.

Kontekst rynku pracy i restrukturyzacji zatrudnienia w Polsce i na świecie

Decyzja Novo Nordisk o redukcji zatrudnienia wpisuje się w szerszy trend restrukturyzacji i masowych zwolnień, które dotykają różne sektory gospodarki na całym świecie. Jak podaje portal Kryzys zatrudnienia. Masowe zwolnienia w dwóch polskich miastach, setki osób bez pracy (2025), jednym z przykładów jest planowane zwolnienie 834 pracowników przez firmę Fujitsu w Polsce. Proces ten ma potrwać do marca 2026 roku i jest efektem zmian związanych m.in. z automatyzacją oraz rozwojem sztucznej inteligencji.

W pierwszej połowie 2024 roku pracę straciło już ponad 17 tysięcy osób, co pokazuje skalę wyzwań zatrudnieniowych i presji, jaką wywierają nowe technologie na rynek pracy. Te wydarzenia stanowią tło dla decyzji Novo Nordisk i podkreślają, że redukcje etatów są elementem globalnych i lokalnych procesów restrukturyzacyjnych, które mają na celu dostosowanie firm do dynamicznie zmieniających się warunków biznesowych.

Perspektywy rozwoju i strategia inwestycyjna Novo Nordisk

Redukcja zatrudnienia ma umożliwić Novo Nordisk skoncentrowanie zasobów na innowacjach i rozwoju nowych terapii, szczególnie w obszarze cukrzycy i otyłości. Decyzja ta jest odpowiedzią na rosnącą konkurencję na rynku produktów odchudzających, gdzie firma zamierza utrzymać i wzmocnić swoją pozycję.

Planowane oszczędności i związane z nimi inwestycje mają być realizowane do końca 2026 roku, co świadczy o długoterminowym podejściu Novo Nordisk do rozwoju i strategii biznesowej. Choć obecnie brak jest szczegółowych wypowiedzi ekspertów dotyczących wpływu tych zmian na rynek odchudzania, sama strategia firmy jasno wskazuje, że priorytetem pozostają innowacje i rozwój nowych rozwiązań terapeutycznych.

Rynek farmaceutyczny szybko się zmienia, a rosnąca konkurencja stawia przed firmami coraz większe wyzwania. W tym kontekście ruchy Novo Nordisk mogą okazać się kluczowe dla utrzymania ich pozycji jako lidera w terapii cukrzycy i odchudzaniu. To także część większego, globalnego trendu restrukturyzacji, który dotyka różne branże i regiony na całym świecie.