Niemcy rozważają obniżenie płacy minimalnej dla pracowników sezonowych

W Niemczech trwa ożywiona dyskusja dotycząca płacy minimalnej dla pracowników sezonowych, szczególnie tych zatrudnionych w rolnictwie. 28 czerwca 2025 roku Joachim Rukwied, przewodniczący niemieckiego Związku Rolników, przedstawił propozycję obniżenia minimalnej stawki wynagrodzenia dla zagranicznych pracowników sezonowych. Celem tej inicjatywy jest zmniejszenie kosztów pracy w sektorze, który w dużym stopniu opiera się na zatrudnieniu sezonowym. Jednakże niemiecki resort pracy, kierowany przez socjaldemokratkę Bärbel Bas, stanowczo sprzeciwia się temu pomysłowi, argumentując, że takie działania stanowią niedopuszczalną dyskryminację zgodnie z prawem europejskim i niemieckim.

Aktualnie minimalna płaca w Niemczech wynosi 12,82 euro za godzinę, a rząd planuje jej podwyżkę do poziomu 15 euro od 2026 roku. Komisja ds. płacy minimalnej ma przedstawić oficjalne propozycje dotyczące nowych stawek 27 czerwca 2025 roku. Decyzje te będą miały istotny wpływ na sytuację pracowników sezonowych, w tym wielu Polaków, którzy stanowią znaczącą część siły roboczej w niemieckim rolnictwie.

Propozycja obniżenia płacy minimalnej dla pracowników sezonowych

W dniu 28 czerwca 2025 roku Joachim Rukwied, przewodniczący niemieckiego Związku Rolników, zaproponował wprowadzenie niższych stawek płacy minimalnej dla zagranicznych pracowników sezonowych. Inicjatywa ta dotyczy przede wszystkim sektora rolniczego, gdzie zatrudnienie sezonowe jest niezbędne do realizacji wielu prac polowych. Według Rukwieda, obniżenie płacy minimalnej dla tej grupy pracowników pozwoliłoby na zmniejszenie kosztów produkcji rolniczej, co jest szczególnie ważne w obliczu rosnących wydatków związanych z prowadzeniem gospodarstw.

Jak podaje filarybiznesu.pl, propozycja ta wywołała szeroką debatę w Niemczech, angażując zarówno środowiska rolnicze, jak i przedstawicieli organizacji pracowniczych oraz polityków. Dyskusje dotyczą przede wszystkim zasadności różnicowania stawek wynagrodzeń w oparciu o narodowość pracowników oraz wpływu takiego rozwiązania na rynek pracy.

Sprzeciw resortu pracy i prawne aspekty dyskryminacji

Ministerstwo pracy Niemiec, którym kieruje socjaldemokratka Bärbel Bas, wyraziło zdecydowany sprzeciw wobec propozycji obniżenia płacy minimalnej dla pracowników sezonowych. Resort podkreśla, że takie działania stanowią formę niedopuszczalnej dyskryminacji, która jest sprzeczna zarówno z prawem europejskim, jak i krajowym. W oficjalnych stanowiskach ministerstwa akcentuje się, że wszyscy pracownicy, niezależnie od pochodzenia, powinni mieć prawo do jednakowego wynagrodzenia za tę samą pracę.

Jak informuje Deutsche Welle, resort pracy przypomina, że europejskie przepisy zakazują nierównego traktowania pracowników na podstawie narodowości, co ma na celu zapewnienie równości i sprawiedliwości na rynku pracy. Z tego względu ministerstwo podkreśla, że propozycja Związku Rolników jest nie do przyjęcia i nie będzie popierana przez rząd.

Obecny poziom płacy minimalnej i planowane podwyżki

W Niemczech obecnie minimalna płaca wynosi 12,82 euro za godzinę, co przy pełnym wymiarze czasu pracy przekłada się na około 1981 euro miesięcznie. Rząd federalny planuje podniesienie tej stawki do 15 euro za godzinę od 2026 roku, co ma poprawić warunki życia pracowników i dostosować wynagrodzenia do rosnących kosztów utrzymania.

Komisja ds. płacy minimalnej ma przedstawić szczegółowe propozycje dotyczące nowych stawek już 27 czerwca 2025 roku. Jak podaje Deutsche Welle, minimalna stawka ma wzrosnąć początkowo do 13,90 euro od 2026 roku, a następnie do 14,60 euro w 2027 roku. Z kolei filarybiznesu.pl wskazują na planowaną podwyżkę do 15 euro od 2026 roku, co pokazuje pewne rozbieżności w prognozach mediów.

Według portalu onet.pl, celem podwyżek jest nie tylko poprawa jakości życia pracowników, ale również reagowanie na rosnące koszty utrzymania oraz zapewnienie godziwych warunków zatrudnienia, co ma szczególne znaczenie w sektorach intensywnie korzystających z pracy sezonowej.

Znaczenie pracowników sezonowych, zwłaszcza Polaków, w niemieckim rolnictwie

Pracownicy sezonowi stanowią nieodzowną część niemieckiego sektora rolniczego. Wśród nich szczególnie liczną grupę stanowią Polacy, którzy często podejmują się wymagającej fizycznie pracy, na przykład na polach szparagowych, gdzie praca jest opisywana jako morderczo trudna. Jak podaje biznes.interia.pl, Polacy należą do najważniejszych grup pracowników cudzoziemskich w Niemczech i często wykonują zadania, których lokalni pracownicy unikają.

Sezonowa praca w rolnictwie może być dla pracowników dochodowa – wynagrodzenia sezonowe mogą sięgać nawet 20 tys. euro, co czyni te zatrudnienia atrakcyjnymi mimo wysiłku. W związku z tym jakiekolwiek zmiany w systemie płacy minimalnej dla tej grupy mogą mieć poważne konsekwencje zarówno dla samych pracowników, jak i dla funkcjonowania całego sektora rolniczego w Niemczech.

—

Propozycja obniżenia płacy minimalnej dla pracowników sezonowych stoi w sprzeczności z oficjalnym stanowiskiem niemieckiego resortu pracy, który podkreśla konieczność równego traktowania wszystkich pracowników. Różnice w prognozowanych stawkach minimalnych, pojawiające się w różnych źródłach, pokazują, że negocjacje wciąż trwają i jeszcze nie zapadły ostateczne decyzje. To, jak Komisja ds. płacy minimalnej rozstrzygnie tę kwestię, będzie miało duże znaczenie dla rynku pracy w Niemczech, zwłaszcza dla wielu osób zatrudnionych sezonowo.