Microsoft zwalnia ponad 6000 pracowników w ramach restrukturyzacji AI
Microsoft ogłosił kolejną dużą falę zwolnień, która dotknęła ponad 6000 pracowników na całym świecie, co stanowi około 3% globalnej siły roboczej firmy. Decyzja o redukcji etatów została podjęta w czerwcu 2025 roku i jest elementem strategicznej restrukturyzacji, której celem jest skoncentrowanie się na rozwoju sztucznej inteligencji. Jak podkreślił CEO Satya Nadella, zwolnienia nie wynikają z problemów z wydajnością pracowników, lecz z konieczności dostosowania struktury organizacyjnej do nowych priorytetów firmy.
- Microsoft zwolnił ponad 6000 pracowników w czerwcu 2025, co stanowi około 3% globalnej siły roboczej.
- CEO Satya Nadella podkreślił, że zwolnienia są efektem strategicznej reorganizacji w kierunku sztucznej inteligencji, a nie problemów z wydajnością.
- Fala zwolnień rozpoczęła się w czasie pandemii i jest największa od 2023 roku.
- W poniedziałek do zwolnionych dołączyło kolejnych około 300 pracowników, co wskazuje na kontynuację procesu.
- Najbardziej dotknięte są działy inżynierów oprogramowania, chmury, bezpieczeństwa oraz platform takie jak LinkedIn i Xbox.
W poniedziałek do grupy osób objętych zwolnieniami dołączyło kolejnych około 300 pracowników, co wskazuje na kontynuację procesu dostosowawczego. Obecna fala redukcji to największe cięcia kadrowe od 2023 roku, a ich geneza sięga nawet czasów pandemii, kiedy to Microsoft rozpoczął pierwszy etap restrukturyzacji.
Skala i kontekst zwolnień w Microsoft
W czerwcu 2025 roku Microsoft zwolnił ponad 6000 pracowników, co stanowi około 3% globalnej siły roboczej firmy. Takie dane podają opentools.ai oraz gry-online.pl, które śledzą najnowsze zmiany w sektorze technologicznym. Fala zwolnień nie jest zaskoczeniem, ponieważ proces restrukturyzacji trwał już od czasów pandemii COVID-19. Biznes.interia.pl wskazuje, że firma systematycznie dostosowuje strukturę zatrudnienia do zmieniających się realiów rynkowych i technologicznych.
Obecna redukcja etatów jest największa od 2023 roku, co podkreślają gry-online.pl oraz windowsforum.com, podsumowując skalę zmian w firmie. W poniedziałek do tej liczby dołączyło kolejnych około 300 pracowników, co potwierdzają biznes.interia.pl oraz tvn24.pl, świadcząc o trwającym i rozciągniętym w czasie procesie zwolnień.
Przyczyny i strategia zwolnień według Satyi Nadelli
CEO Microsoftu, Satya Nadella, wyjaśnił, że decyzja o zwolnieniach nie ma związku z oceną wyników pracy zatrudnionych. Jak podaje in.mashable.com oraz indiatoday.in, zwolnienia wynikają przede wszystkim z konieczności dostosowania struktury firmy do nowych priorytetów strategicznych. W centrum uwagi firmy znajduje się obecnie rozwój sztucznej inteligencji, a szczególnie produktów takich jak Copilot.
Newsminimalist.com oraz opentools.ai informują, że decyzja o redukcji etatów jest elementem kompleksowej reorganizacji, mającej na celu przesunięcie zasobów i kompetencji w kierunku innowacyjnych technologii AI. Nadella podkreślił, że zwolnienia to przede wszystkim realignment – czyli przesunięcie zasobów, a nie ocena efektywności pracy poszczególnych pracowników, co podkreślają timesnownews.com oraz in.mashable.com.
Firma planuje w najbliższym czasie skoncentrować się na zwiększonych inwestycjach w sztuczną inteligencję, co wymaga zmiany struktury zatrudnienia i rozwoju nowych kompetencji. Otentools.ai wskazuje, że jest to naturalny etap ewolucji Microsoftu, odpowiadający na dynamiczne zmiany w branży technologicznej.
Obszary najbardziej dotknięte zwolnieniami i reakcje rynku
Najbardziej dotknięte zwolnieniami zostały działy związane z inżynierią oprogramowania, chmurą obliczeniową, bezpieczeństwem oraz platformami takimi jak LinkedIn i Xbox, informuje biznes.interia.pl. Te segmenty firmy przechodzą obecnie największe zmiany organizacyjne, co wiąże się z przesunięciem priorytetów na rozwój produktów opartych na sztucznej inteligencji.
Zwolnienia wywołały szeroką debatę na temat przyszłości Microsoftu i roli sztucznej inteligencji w branży technologicznej. Jak wskazuje windowsforum.com, obecne działania firmy są postrzegane jako przygotowanie do konkurencji w sektorze AI, który rozwija się niezwykle dynamicznie i wymaga elastyczności oraz innowacyjnego podejścia.
Kontynuacja zwolnień, w tym dodatkowe redukcje kilkuset osób kilka tygodni po głównej fali, pokazuje głębokie zmiany w strukturze i strategii firmy. Takie wnioski płyną z analiz tvn24.pl, które podkreślają, że Microsoft konsekwentnie dostosowuje swoje zasoby do nowych wymagań rynkowych i technologicznych.
Firma podejmuje te kroki nie tylko po to, by lepiej zarządzać kosztami, ale przede wszystkim, by skutecznie stawić czoła wyzwaniom i szybkim zmianom w branży sztucznej inteligencji, gdzie innowacje pojawiają się błyskawicznie, a konkurencja jest wyjątkowo zacięta.