Imigranci w Europie i Ameryce Północnej zarabiają średnio o 18% mniej

Najnowsze badania przeprowadzone przez naukowców z Frankfurtu, opublikowane 14 sierpnia 2025 roku, ujawniają istotne różnice w wysokości zarobków między imigrantami a rodowitymi mieszkańcami w Europie oraz Ameryce Północnej. Analiza wskazuje, że osoby migrujące do tych regionów zarabiają przeciętnie o 18 procent mniej niż osoby urodzone w danym kraju. Wyniki te ukazują nie tylko wyzwania ekonomiczne, z jakimi mierzą się migranci, ale również zwracają uwagę na bariery integracyjne, które utrudniają im pełne uczestnictwo w rynku pracy.

Szczególnie trudna sytuacja finansowa dotyczy imigrantów przebywających w Hiszpanii i Kanadzie, gdzie luka płacowa jest najwyższa spośród badanych państw. Ten fakt podkreśla konieczność pogłębionej refleksji nad polityką migracyjną oraz działaniami mającymi na celu równouprawnienie na rynku pracy, by wyrównać szanse i poprawić warunki życia migrantów.

Badanie Frankfurtu: Imigranci zarabiają mniej w Europie i Ameryce Północnej

Wyniki opublikowane 14 sierpnia 2025 roku przez zespół badaczy z Frankfurtu przedstawiają kompleksową analizę zarobków imigrantów w porównaniu z rodowitymi mieszkańcami państw europejskich i Ameryki Północnej. Badanie wykazało, że średnia różnica w wynagrodzeniu wynosi aż 18 procent na niekorzyść migrantów. To wyraźny sygnał, że mimo postępu w integracji, bariery ekonomiczne wciąż ograniczają możliwości finansowe osób przybywających do tych regionów.

Tak znacząca luka płacowa wskazuje na utrzymywanie się nierówności, które mogą wynikać z różnorodnych czynników, takich jak dostęp do rynku pracy, poziom wykształcenia, uznawalność kwalifikacji czy dyskryminacja. Jak podaje Deutsche Welle, najtrudniejsza sytuacja obserwowana jest w Hiszpanii oraz Kanadzie, gdzie różnice w zarobkach między imigrantami a rodzimą ludnością są szczególnie wyraźne.

Regionalne różnice w zarobkach imigrantów – Hiszpania i Kanada na czele

Badanie szczegółowo wskazuje, że w Hiszpanii i Kanadzie imigranci doświadczają największych strat finansowych w porównaniu z rodowitymi mieszkańcami tych krajów. W obydwu państwach różnica w zarobkach przekracza średnią dla całej Europy i Ameryki Północnej, co sugeruje obecność specyficznych uwarunkowań lokalnych wpływających na tę sytuację.

Przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być złożone i obejmować czynniki związane z polityką migracyjną, strukturą rynku pracy oraz poziomem integracji społecznej. W Hiszpanii na przykład rynek pracy charakteryzuje się wysokim bezrobociem oraz dużą liczbą umów czasowych, co może szczególnie dotykać imigrantów. W Kanadzie zaś, mimo ogólnie pozytywnego nastawienia do migracji, istnieją bariery związane z uznawaniem kwalifikacji zawodowych i dostępem do dobrze płatnych stanowisk. Brak dodatkowych danych z innych źródeł ogranicza jednak możliwość dokładniejszego wyjaśnienia tych różnic.

Znaczenie wyników badań dla polityki migracyjnej i rynku pracy

Raport z Frankfurtu podkreśla, że różnice w zarobkach imigrantów mają realne konsekwencje dla ich poziomu życia oraz możliwości rozwoju zawodowego. Niezrównoważona sytuacja ekonomiczna może prowadzić do marginalizacji społecznej oraz utrudniać pełną integrację migrantów w społeczeństwach przyjmujących. Dlatego wyniki te wskazują na pilną potrzebę podejmowania działań zmierzających do poprawy sytuacji ekonomicznej migrantów.

W kontekście polityki migracyjnej ważne jest, aby kraje europejskie i amerykańskie rozważyły mechanizmy wyrównywania szans na rynku pracy, takie jak programy wsparcia, uznawanie kwalifikacji zawodowych oraz przeciwdziałanie dyskryminacji. Analiza ta może stać się podstawą do szerokiej dyskusji na temat efektywności istniejących polityk oraz kierunków ich rozwoju.

Choć brak danych z innych źródeł, takich jak Linkup, utrudnia pełne zrozumienie sytuacji, raport Deutsche Welle rzuca światło na ważne kwestie, które pomagają lepiej dostrzec wyzwania i potrzeby migrantów na rynku pracy. W dłuższym czasie takie informacje mogą wspierać budowanie społeczeństw bardziej sprawiedliwych i otwartych, gdzie każdy ma szansę na godne życie i rozwój zawodowy.