Ergo Hestia rozwija zdrowotne polisy dla firm – składka ma wzrosnąć do 10 mln zł

Ergo Hestia planuje istotne zwiększenie składek przypisanych z polis zdrowotnych dla firm w 2025 roku, co stanowi kolejny etap rozwoju tego segmentu działalności ubezpieczeniowej. Po debiucie w maju 2024 roku, kiedy to firma zebrała 3,5 mln zł składek, obecne plany zakładają wzrost do poziomu 10 mln zł. Nowa oferta skierowana do przedsiębiorstw ma odpowiadać na rosnące potrzeby w zakresie ochrony zdrowotnej pracowników, wpisując się w dynamicznie rozwijający się rynek ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce.

Strategia Ergo Hestii stanowi niewielki, ale zauważalny udział w całkowitych składkach firmy, a szczegóły dotyczące planów i perspektyw zostały zaprezentowane w najnowszym komunikacie z 17 sierpnia 2025 roku. Ten krok jest ważnym sygnałem na rynku, pokazującym rosnące znaczenie ubezpieczeń zdrowotnych dla sektora biznesowego.

Debiut Ergo Hestii na rynku polis zdrowotnych dla firm

W maju 2024 roku Ergo Hestia podjęła decyzję o wejściu na rynek polis zdrowotnych skierowanych do firm. Był to pierwszy krok firmy w nowym segmencie działalności, który do tej pory nie był jej głównym obszarem aktywności. Debiut ten oznaczał rozszerzenie oferty ubezpieczeniowej o produkty odpowiadające na potrzeby przedsiębiorstw w zakresie ochrony zdrowia pracowników.

W ciągu pierwszego roku działalności w tym segmencie firma osiągnęła wartość zebranych składek na poziomie 3,5 mln zł. Był to etap początkowy, który pozwolił na określenie potencjału i kierunku rozwoju oferty. Jak podaje portal pb.pl, wyniki te potwierdzają zainteresowanie firm polisami zdrowotnymi i stanowią solidną podstawę do dalszego wzrostu.

Plany wzrostu składek w 2025 roku i znaczenie segmentu zdrowotnego

Na rok 2025 Ergo Hestia przygotowała ambitne plany związane z rozwojem segmentu polis zdrowotnych dla firm. Zakładają one niemal trzykrotny wzrost składek przypisanych z tego obszaru – z 3,5 mln zł do 10 mln zł. Taki wzrost wskazuje na duże oczekiwania względem zainteresowania produktami zdrowotnymi wśród przedsiębiorstw oraz efektywność strategii firmy.

Mimo tego dynamicznego rozwoju, segment polis zdrowotnych pozostaje w strukturze przychodów Ergo Hestii stosunkowo niszowy. Stanowi on około 0,1 proc. całkowitej składki przypisanej przez firmę, co podkreśla, że choć rośnie, to nadal jest to niewielka część oferty ubezpieczeniowej. Dane te zostały opublikowane w najnowszym artykule portalu pb.pl z 17 sierpnia 2025 roku.

Znaczenie i perspektywy rynku ubezpieczeń zdrowotnych dla firm w Polsce

Ergo Hestia zauważa rosnące zapotrzebowanie przedsiębiorstw na ubezpieczenia zdrowotne dla swoich pracowników, co stanowi główną motywację do rozwoju tego segmentu. Wprowadzenie polis zdrowotnych do oferty firmy jest odpowiedzią na zmieniające się oczekiwania rynku oraz potrzebę zapewnienia dodatkowej ochrony zdrowotnej poza standardowymi świadczeniami.

Ten trend wpisuje się w szerszą tendencję na rynku ubezpieczeń w Polsce, gdzie produkty zdrowotne zyskują na znaczeniu i coraz częściej są wybierane przez klientów indywidualnych oraz biznesowych. Rynek ten ma potencjał dalszego wzrostu, a inicjatywy takie jak te realizowane przez Ergo Hestię mogą przyczynić się do jego umocnienia.

To, że poza pb.pl nie pojawiły się jeszcze inne źródła z dodatkowymi informacjami, tylko podkreśla, jak świeże i wyjątkowe są te dane – mają one spory potencjał, by zwrócić uwagę całej branży ubezpieczeniowej.