Eksperci o głównych problemach polskiego prawa dla przedsiębiorców w 2025

Podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, odbywającego się w maju 2025 roku, eksperci zajmujący się prawem gospodarczym i funkcjonowaniem przedsiębiorstw w Polsce zwrócili uwagę na szereg problemów, które utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej. Wskazali na nadregulację, wysokie koszty zatrudnienia, niepewność regulacyjną oraz skomplikowane przepisy podatkowe. Dodatkowo, omawiano ograniczenia dotyczące płatności gotówkowych, które w praktyce komplikują rozliczenia między firmami.

Raport inicjatywy SprawdzaMy, opublikowany 27 maja 2025 roku, podsumowuje ponad sto przypadków nadregulacji zawartych w ponad czterdziestu aktach prawnych, podkreślając potrzebę uproszczeń oraz stabilizacji prawa. Warto również zauważyć, że od 1 czerwca 2025 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy rynku pracy, wprowadzające między innymi dopłaty do wynagrodzeń dla starszych pracowników. Eksperci apelują o dalsze działania deregulacyjne, które mają na celu ułatwienie prowadzenia biznesu w Polsce i poprawę warunków funkcjonowania firm.

Diagnoza problemów polskiego prawa dla przedsiębiorców w 2025 roku

Podczas majowego Europejskiego Kongresu Gospodarczego eksperci wskazali na fundamentalne problemy polskiego prawa, które znacząco utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej w kraju. Zwrócono uwagę na zjawisko nadregulacji – sytuacji, w której przepisy często wykraczają poza minimalne wymogi narzucane przez prawo unijne, co komplikuje realizację biznesowych działań. Wśród innych istotnych barier wymieniono wysokie koszty zatrudnienia oraz niestabilność przepisów, które utrudniają długoterminowe planowanie i rozwój przedsiębiorstw. Takie wnioski przedstawił portal wnp.pl w relacji z wydarzenia z 29 maja 2025 roku.

Raport inicjatywy SprawdzaMy, opublikowany dwa dni wcześniej, 27 maja, szczegółowo opisuje ponad sto przypadków nadregulacji w ponad czterdziestu aktach prawnych obowiązujących w Polsce. Dokument podkreśla, że Polska często rozszerza unijne regulacje ponad ich minimalny zakres, co skutkuje nadmierną złożonością przepisów i zwiększa obciążenia dla firm. Jak podaje portal bnipolska.pl, takie praktyki powodują, że przedsiębiorcy muszą zmagać się z dodatkowymi wymogami, które niekoniecznie przekładają się na poprawę jakości czy bezpieczeństwa prowadzonej działalności.

Eksperci podkreślają również, że jedną z największych obaw przedsiębiorców są wysokie koszty zatrudnienia, które znacząco obciążają budżety firm. Równocześnie zwracają uwagę na brak stabilności prawa, co powoduje, że firmy nie są w stanie przewidzieć zmian i odpowiednio dostosować swoich strategii działania. Takie zjawiska powodują, że prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce jest trudniejsze niż w wielu innych krajach europejskich – zauważa bezprawnik.pl.

Najważniejsze wyzwania regulacyjne i planowane zmiany

Wśród najważniejszych wyzwań regulacyjnych wymienia się między innymi skomplikowane i często zmieniające się przepisy podatkowe. Jednym z przykładów jest podwyższenie limitu obrotów uprawniających do zwolnienia z VAT do 240 tysięcy złotych. Choć zmiana ta teoretycznie ułatwia życie części przedsiębiorców, to w praktyce generuje dodatkowe obowiązki i utrudnia planowanie finansowe ze względu na krótki okres vacatio legis. Takie informacje przedstawił serwis superbiz.se.pl.

Innym problemem są ograniczenia dotyczące płatności gotówkowych między przedsiębiorcami. Obecny limit wynosi 15 tysięcy złotych, co budzi wątpliwości i komplikuje niektóre formy rozliczeń. Warto podkreślić, że limit ten nie dotyczy transakcji pomiędzy przedsiębiorcą a osobą fizyczną, co w praktyce tworzy dodatkowe bariery i wymaga większej uwagi przy prowadzeniu rozliczeń. Portal poradnikprzedsiebiorcy.pl wskazuje, że takie regulacje mogą utrudniać elastyczną działalność firm na rynku.

Duże zmiany w prawie pracy wejdą w życie już 1 czerwca 2025 roku. Nowe przepisy nakładają obowiązek wprowadzenia polityki antymobbingowej nawet w przedsiębiorstwach zatrudniających jednego pracownika. Co więcej, przewidziano dopłaty do wynagrodzeń emerytów oraz osób powyżej 50. roku życia, co ma na celu zachęcenie pracodawców do utrzymywania i zatrudniania starszych pracowników. Informacje na ten temat podały gazetaprawna.pl oraz web.varico.pl.

Warto przypomnieć, że prezydent podpisał ustawę dotyczącą rynku pracy już 20 marca 2025 roku, a jej przepisy zaczną obowiązywać od 1 czerwca. Zmiany te mają duże znaczenie dla przedsiębiorców i pracodawców, którzy muszą dostosować swoje praktyki do nowych wymogów prawnych – podkreśla portal web.varico.pl.

Apel o uproszczenia i stabilizację prawa dla lepszego klimatu biznesowego

Eksperci oraz organizacje branżowe nieustannie apelują o deregulację, uproszczenie przepisów oraz ustabilizowanie prawa, co pozwoliłoby na poprawę bezpieczeństwa prawnego i warunków prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jak wskazuje portal wnp.pl, takie działania są kluczowe dla poprawy klimatu biznesowego i zwiększenia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw na rynku europejskim.

Wcześniejsze analizy, potwierdzane również przez Fundację Wsparcia Przedsiębiorczości, współpracującą przy raporcie SprawdzaMy, wskazują na potrzebę uproszczenia procedur i regulacji, które obecnie bywają zbyt skomplikowane i nieprzejrzyste. Takie uproszczenia mogłyby znacząco odciążyć przedsiębiorców i ułatwić im codzienne funkcjonowanie – relacjonują tgc.eu oraz bnipolska.pl.

W kontekście sukcesji i ochrony majątku przedsiębiorców rośnie znaczenie fundacji rodzinnych jako narzędzi prawnych, które mogą stać się elementem szerszych zmian ułatwiających prowadzenie biznesu. Fundacje rodzinne pozwalają na lepsze zarządzanie majątkiem i planowanie sukcesji, co jest coraz bardziej istotne dla właścicieli firm – zwraca uwagę portal tgc.eu.

W najbliższych miesiącach czekają nas kolejne zmiany w przepisach, które mogą ułatwić prowadzenie biznesu. Eksperci zwracają jednak uwagę, że najważniejsze jest, aby prawo było stabilne i przewidywalne – to właśnie na tym buduje się zaufanie przedsiębiorców i tworzy solidne podstawy dla rozwoju gospodarczego.