Eko-Okna: masowe zwolnienia i reorganizacja firmy w 2025 roku

Firma Eko-Okna, jeden z największych producentów stolarki okiennej w Polsce, ogłosiła masowe zwolnienia, które w czerwcu 2025 roku dotknęły blisko tysiąca osób zatrudnionych na umowach czasowych oraz przez agencje pracy tymczasowej. Decyzja ta jest częścią szeroko zakrojonej reorganizacji przedsiębiorstwa, mającej na celu przeciwdziałanie poważnemu kryzysowi finansowemu i spadkowi zamówień. Zakład produkcyjny w Kędzierzynie-Koźlu zostanie zamknięty do końca lipca, a pracownicy mają możliwość przeniesienia się do głównego zakładu w Kornicach lub rozwiązania umów. Zarząd firmy podkreśla, że zmiany są trudne, lecz niezbędne dla stabilności przedsiębiorstwa.

Sytuacja w Eko-Okna jest poważna – firma musi oszczędzać na poziomie 150–200 mln zł miesięcznie, aby przetrwać trudny okres na europejskich rynkach budowlanych. Mimo zwolnień, pracownicy zatrudnieni na umowach bezterminowych pozostają w firmie, choć muszą liczyć się ze znacznym obniżeniem premii i dodatków. Przedsiębiorstwo, które jeszcze niedawno reklamowało się jako najlepszy pracodawca w Polsce, stoi teraz przed wyzwaniem przetrwania w niesprzyjających warunkach gospodarczych.

Skala i charakter zwolnień w Eko-Okna

W czerwcu 2025 roku z firmą pożegnało się blisko 1000 pracowników, przede wszystkim tych zatrudnionych na umowach czasowych oraz przez agencje pracy tymczasowej. Informację tę potwierdza artykuł opublikowany na portalu natemat.pl 11 lipca 2025 roku. Jednak to dopiero początek – dalsze zwolnienia mogą objąć nawet od 3 do 4 tysięcy osób, głównie na czas określony, informują Business Insider oraz Interia.pl w swoich publikacjach z tego samego dnia.

Firma zdecydowanie zaprzecza, jakoby prowadziła zwolnienia grupowe w rozumieniu Kodeksu pracy, gdyż większość osób zwolnionych to pracownicy tymczasowi lub zatrudnieni na czas określony. Takie podejście pozwala na ominięcie formalnych procedur związanych ze zwolnieniami grupowymi oraz wypłatą odpraw, jak wskazuje portal Next.Gazeta.pl. Niestety, dla zatrudnionych często była to sytuacja dramatyczna i nieoczekiwana – wielu z nich dowiadywało się o zwolnieniu tuż przed końcem pracy, co podkreśla Rybnik.com.pl, obrazując trudne emocjonalnie realia tej reorganizacji.

Przyczyny zwolnień i sytuacja finansowa firmy

Eko-Okna znalazła się w poważnym kryzysie finansowym. Spadek zamówień, będący efektem trudnej sytuacji na europejskich rynkach budowlanych, wymusza na firmie znaczące oszczędności – szacowane na 150–200 mln zł miesięcznie. Sytuację tę opisują szczegółowo Business Insider oraz dlahandlu.pl, wskazując na poważne wyzwania dla przedsiębiorstwa.

Zyski firmy gwałtownie spadły – w 2024 roku zysk netto wyniósł 100,2 mln zł, co oznacza spadek o około 77% w porównaniu z 445,8 mln zł w 2023 roku. Dane te potwierdzają serwisy PR24.pl i Raciborz Nasze Miasto. Dodatkowo koszty działalności wzrosły z 4,45 mld zł do 4,82 mld zł, co dodatkowo obciąża sytuację finansową firmy, podają media lokalne.

Prezes Mateusz Kłosek w wewnętrznym komunikacie tłumaczył pracownikom, że premie i dodatki są powiązane z wynikami finansowymi firmy, które uległy znacznemu pogorszeniu. To tłumaczy obniżki w świadczeniach dodatkowych dla zatrudnionych.

Reorganizacja zakładów i warunki zatrudnienia

Jednym z najdotkliwszych skutków kryzysu jest decyzja o zamknięciu zakładu produkcyjnego w Kędzierzynie-Koźlu do końca lipca 2025 roku. Produkcja zostanie tam wygaszona, co potwierdzają oficjalne komunikaty firmy oraz relacje serwisów kk24.pl i Nowa Trybuna Opolska.

Pracownicy likwidowanego zakładu otrzymali propozycję przeniesienia się do głównego zakładu w Kornicach lub rozwiązania umów o pracę. Informacje o tym przekazały Radio Opole oraz Wiadomości Radio ZET. Z kolei osoby zatrudnione na umowach bezterminowych pozostają na swoich stanowiskach, choć muszą liczyć się z obniżeniem premii, prowizji i dodatków nawet o połowę – wynika to z komunikatów zarządu firmy.

Co warte podkreślenia, jeszcze niedawno Eko-Okna reklamowało się jako pracodawca oferujący jedne z najlepszych warunków pracy i wynagrodzenia sięgające 6,5 tys. zł netto. W maju 2025 roku firma otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy w Polsce, przypomina portal Money.pl, co kontrastuje z obecną sytuacją.

Reakcje i nastroje wśród pracowników oraz stanowisko firmy

Wśród pracowników panuje dramatyczna atmosfera niepewności. Chaos informacyjny i brak jasnej komunikacji potęgują złe nastroje, co podkreśla portal Legaartis.pl. Zwolnienia były dla wielu osób zaskoczeniem – dowiadywali się o nich często tuż przed końcem dnia pracy, co opisuje Nowa Trybuna Opolska.

Związki zawodowe zapewniają, że nie będzie zwolnień grupowych w rozumieniu prawa pracy, co potwierdzają PR24.pl oraz Raciborz.com.pl. Z kolei zarząd firmy podkreśla, że podjęte zmiany choć trudne, są konieczne dla stabilności przedsiębiorstwa. Decyzje o reorganizacji mają charakter strategiczny i długoterminowy, co ma pozwolić firmie przetrwać obecny kryzys i odbudować swoją pozycję na rynku.

Choć firma Eko-Okna mierzy się z poważnymi wyzwaniami, zarząd stara się utrzymać otwarty kontakt z pracownikami i działa tak, by złagodzić skutki zmian. Ta sytuacja wyraźnie pokazuje, jak trudne są obecne czasy dla jednego z liderów polskiego rynku stolarki okiennej.