Dominacja B2B w IT i wpływ wyższych składek zdrowotnych od 2026 roku

W polskiej branży IT coraz większą popularność zyskuje zatrudnienie na podstawie kontraktów B2B. W 2025 roku aż 56 proc. ofert pracy skierowanych do specjalistów IT proponuje właśnie taką formę współpracy, co oznacza wzrost o 7 punktów procentowych w porównaniu z rokiem poprzednim. Model ten przyciąga przede wszystkim wyższym wynagrodzeniem i elastycznością, jednak nakłada na pracowników obowiązek samodzielnego opłacania składek ZUS, w tym składki zdrowotnej, której wysokość w bieżącym roku jest uzależniona od przychodów i przeciętnego wynagrodzenia.

W kontekście nadchodzących zmian, szczególnie tych planowanych na 2026 rok, rosnące składki zdrowotne – przewidywane na poziomie około 117 zł miesięcznie więcej – mogą skłonić znaczną część specjalistów IT do zastanowienia się nad zmianą formy zatrudnienia. Prezydent Andrzej Duda zawetował niedawno propozycję obniżki składki zdrowotnej, co oznacza dalsze obciążenia finansowe dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. Eksperci wskazują, że te zmiany będą miały istotny wpływ na rynek pracy w sektorze IT, gdzie model B2B od lat dominuje.

Dominacja umów B2B w branży IT w 2025 roku

Analiza ofert pracy na portalu No Fluff Jobs z 2025 roku wykazała, że 56 proc. ogłoszeń w sektorze IT dotyczy wyłącznie zatrudnienia na kontrakt B2B. To o 7 punktów procentowych więcej niż w 2024 roku, jak podaje Spider’s Web. Taka forma współpracy cieszy się popularnością ze względu na możliwość wynegocjowania wyższych stawek oraz większą elastyczność w organizacji czasu pracy.

Jednak model B2B wiąże się także z koniecznością samodzielnego regulowania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Poradnikprzedsiebiorcy.pl w artykule „Umowa B2B – czym jest, jakie są jej wady i zalety?” podkreśla, że choć kontrakt ten daje wiele korzyści, to wymaga od przedsiębiorców dużej samodyscypliny i świadomości finansowej, zwłaszcza w kwestii opłat ZUS.

Co więcej, Polska plasuje się na trzecim miejscu w Europie pod względem liczby osób samozatrudnionych, co potwierdza kontekst rynku pracy i wskazuje na rosnącą popularność tego modelu zatrudnienia w naszym kraju, jak informuje poradnikprzedsiebiorcy.pl.

Wysokość i zasady opłacania składek zdrowotnych w 2025 roku

W 2025 roku składka zdrowotna dla przedsiębiorców nie jest stałą kwotą – jej wysokość zależy od przychodów oraz przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Jak wyjaśnia poradnikprzedsiebiorcy.pl w artykule „Składka zdrowotna ryczałt 2025 – jak ją wyliczyć?”, im wyższe dochody, tym większa składka zdrowotna do zapłacenia.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce w 2025 roku wynosi 4 666 zł, co ma bezpośredni wpływ na podstawę wymiaru składek ZUS. Poradnikprzedsiebiorcy.pl w tekście „Składki ZUS dla etatowca prowadzącego działalność w 2025 r.” podkreśla, że od tej podstawy wyliczane są poszczególne składki, w tym składka zdrowotna.

Składka zdrowotna nie podlega odliczeniu od podatku w pełnym zakresie, choć częściowe odliczenia są możliwe, przypomina poradnikprzedsiebiorcy.pl. Przykładowo, miesięczne składki zdrowotne w 2025 roku wynoszą 461,66 zł dla przedsiębiorców z przychodami do 60 tys. zł, natomiast dla tych, których przychody przekraczają 300 tys. zł, składka może sięgać nawet 1 384,97 zł. Takie dane zawarte są w artykule „Składki ZUS przy ryczałcie ewidencjonowanym 2025” na poradnikprzedsiebiorcy.pl.

Ponadto, obowiązek opłacania składek ZUS, w tym zdrowotnej, przypada na każdy miesiąc i należy to zrobić do 20. dnia miesiąca, co jest jasno wskazane w poradniku „Ubezpieczenie chorobowe osoby fizycznej prowadzącej działalność” dostępnym na poradnikprzedsiebiorcy.pl.

Planowane zmiany składek zdrowotnych od 2026 roku i ich konsekwencje dla rynku IT

Od 2026 roku czekają przedsiębiorców istotne zmiany w zakresie składek zdrowotnych. Poradnikprzedsiebiorcy.pl informuje w artykule „Składki ZUS w 2026 roku będą wyższe!”, że składki mają wzrosnąć o około 117 zł miesięcznie, przy czym podstawa wymiaru składek zostanie ustalona na poziomie 5 652 zł.

Warto podkreślić, że prezydent Andrzej Duda zawetował propozycję obniżki składki zdrowotnej, co według Spider’s Web oznacza, że składki będą nadal rosnąć wraz ze wzrostem wynagrodzeń w gospodarce. To z kolei przekłada się na wyższe koszty prowadzenia działalności gospodarczej, szczególnie dla osób zatrudnionych na umowach B2B.

Eksperci cytowani przez Spider’s Web wskazują, że wzrost kosztów składek zdrowotnych może stać się czynnikiem skłaniającym część specjalistów IT do rezygnacji z modelu B2B na rzecz umów o pracę lub innych form zatrudnienia obciążonych mniejszymi składkami. W 2026 roku minimalne składki ZUS mają wynosić około 2 359 zł miesięcznie, jak podaje serwis BOOP.PL w artykule „Wyższe składki ZUS w 2026 roku. Co to oznacza dla przedsiębiorców?”.

Te zmiany mogą naprawdę namieszać na rynku pracy w IT, gdzie kontrakty B2B są na porządku dziennym. Eksperci cytowani przez Spider’s Web sugerują, że specjaliści mogą zacząć wybierać inne formy zatrudnienia, co z kolei wpłynie na to, jak firmy i pracownicy będą ze sobą współpracować.