Category Manager w 2025: rola, wynagrodzenia i trendy AI w zarządzaniu kategoriami

W czerwcu 2025 roku pojawiły się nowe informacje dotyczące roli Category Managera, szczególnie w kontekście wynagrodzeń i zmieniających się wymagań zawodowych. Firma Grafton Recruitment opublikowała najnowsze dane o płacach pracowników działów wsparcia IT, wśród których wyróżnia się stanowisko Managera ds. Opracowania i Utrzymania Danych Produktowych (Labeling Lead). Ta funkcja, ściśle powiązana z zarządzaniem danymi produktowymi, stanowi ważny punkt odniesienia dla analizy rynku pracy w sektorze zarządzania kategoriami produktów.

Rok 2025 przynosi także ewolucję roli Category Managera, napędzaną przede wszystkim przez rosnące zastosowanie sztucznej inteligencji w analizie danych zakupowych i optymalizacji asortymentu. W Polsce i na świecie coraz większy nacisk kładzie się na integrację kanałów sprzedaży oraz personalizację oferty, co wymaga od Category Managerów zintegrowania umiejętności analitycznych z kreatywnością oraz ścisłej współpracy z działami marketingu i sprzedaży. Te zmiany mają kluczowe znaczenie dla firm, które muszą sprostać rosnącej konkurencji i dynamicznie zmieniającym się preferencjom konsumentów.

Aktualne dane o wynagrodzeniach i stanowiskach w IT – kontekst dla Category Managera

6 czerwca 2025 roku firma Grafton Recruitment opublikowała raport dotyczący wynagrodzeń w 2024 roku, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników działów wsparcia IT. Dokument ten zawiera szczegółowe informacje o zarobkach i strukturze zatrudnienia na różnych stanowiskach, co pozwala na lepsze zrozumienie sytuacji na rynku pracy w tym sektorze.

Wśród wyróżnionych pozycji znalazło się stanowisko Managera ds. Opracowania i Utrzymania Danych Produktowych, znane również jako Labeling Lead. Stanowisko to jest blisko powiązane z funkcją Category Managera, zwłaszcza w obszarze zarządzania danymi produktowymi, które stanowią fundament dla podejmowania strategicznych decyzji dotyczących asortymentu. Raport ukazuje, jak ważne jest to stanowisko w kontekście rosnącej roli danych i technologii w zarządzaniu kategoriami produktów.

Dane przedstawione przez Grafton Recruitment służą jako punkt odniesienia do analizy oczekiwań pracodawców wobec specjalistów zajmujących się zarządzaniem kategoriami produktów w Polsce. Informacje pochodzą z oficjalnej strony praca.egospodarka.pl, co świadczy o ich wiarygodności i aktualności, a także o znaczeniu omawianych stanowisk dla branży IT i handlu.

Ewolucja roli Category Managera w 2025 roku – znaczenie sztucznej inteligencji i integracji kanałów sprzedaży

W 2025 roku rola Category Managera ulega istotnym przemianom, które są konsekwencją rosnącego wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) w analizie danych zakupowych oraz optymalizacji asortymentu. Dzięki zaawansowanym narzędziom AI, Category Managerowie mają możliwość dokładniejszego prognozowania trendów rynkowych, optymalizacji polityki cenowej oraz zwiększenia efektywności zarządzania kategoriami produktów.

Eksperci podkreślają, że obecnie skuteczny Category Manager musi łączyć umiejętności analityczne z kreatywnością, aby sprostać zmieniającym się preferencjom konsumentów oraz narastającej konkurencji rynkowej. Coraz większy nacisk kładzie się na personalizację oferty, która wymaga integracji kanałów sprzedaży, takich jak e-commerce i social commerce. To z kolei wymaga ścisłej współpracy Category Managerów z działami marketingu i sprzedaży, by skutecznie odpowiedzieć na potrzeby klientów i dynamiczne trendy rynkowe.

Jak podaje portal Linkup, te zmiany wymuszają na specjalistach nieustanne doskonalenie kompetencji oraz adaptację do nowych technologii. Wykorzystanie AI do prognozowania i optymalizacji pozwala na podejmowanie bardziej świadomych decyzji, a integracja kanałów sprzedaży zwiększa spójność i skuteczność działań handlowych.

Znaczenie nowych kompetencji i wyzwań dla Category Managerów na rynku pracy

W świetle danych o wynagrodzeniach i obecnych trendów, Category Managerowie muszą rozwijać swoje kompetencje analityczne oraz umiejętności korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, aby efektywnie zarządzać asortymentem i odpowiadać na potrzeby rynku. Umiejętność pracy z zaawansowanymi systemami analitycznymi staje się nieodzowna w codziennej pracy, pozwalając na szybsze i bardziej precyzyjne podejmowanie decyzji.

Kluczowa jest również współpraca z działami marketingu i sprzedaży, gdyż to poprzez integrację kanałów sprzedaży i personalizację oferty firmy mogą zwiększyć swoją konkurencyjność. Category Managerowie muszą wykazywać się kreatywnością oraz elastycznością, by skutecznie dostosowywać asortyment i politykę cenową do zmieniających się oczekiwań konsumentów.

Eksperci cytowani przez portal Linkup zwracają uwagę, że coraz większe znaczenie sztucznej inteligencji i potrzeba sprawnej integracji kanałów sprzedaży stawiają przed branżą nowe wyzwania. Sukces w zarządzaniu kategoriami produktów będzie w dużej mierze zależał od tego, jak dobrze Category Managerowie połączą nowoczesne technologie z umiejętnościami interpersonalnymi i strategicznym podejściem.