35% polskich specjalistów IT obawia się niestabilnej gospodarki

W najnowszym badaniu przeprowadzonym przez ManpowerGroup, opublikowanym 21 sierpnia 2025 roku, aż 35% specjalistów IT w Polsce wskazało niestabilną gospodarkę jako największe zagrożenie dla swojej kariery zawodowej. Respondenci zwracają także uwagę na rosnącą konkurencję ze strony tańszych pracowników z zagranicy (25%) oraz ryzyko zastąpienia ich przez sztuczną inteligencję i nowe technologie (23%). Te wyniki pokazują, że mimo dynamicznego rozwoju branży IT, czynniki zewnętrzne i technologiczne znacząco wpływają na poczucie bezpieczeństwa zawodowego w sektorze.

Raport dostępny na portalu inwestycje.pl ukazuje, jak specjaliści IT postrzegają obecne wyzwania rynku pracy i jakie obawy dominują wśród przedstawicieli tej grupy zawodowej. W dobie szybkich zmian gospodarczych i technologicznych, ich odpowiedzi rzucają światło na konieczność dostosowywania strategii zatrudnienia i rozwoju kompetencji w sektorze.

Obawy specjalistów IT wobec niestabilnej gospodarki

Według badania ManpowerGroup opublikowanego 21 sierpnia 2025 roku na portalu inwestycje.pl, 35% polskich specjalistów IT wskazuje niestabilną gospodarkę jako największe zagrożenie dla swojej kariery zawodowej. To najwyższy odsetek spośród wymienionych czynników ryzyka, co świadczy o silnym poczuciu niepewności ekonomicznej wśród pracowników branży.

Respondenci podkreślają, że zmienne warunki ekonomiczne mają bezpośredni wpływ na zatrudnienie i inwestycje w sektorze IT. Wahania gospodarcze mogą prowadzić do ograniczania budżetów firm na rozwój technologiczny i zatrudnienie nowych specjalistów, co z kolei zwiększa obawy o stabilność miejsc pracy. Taka sytuacja wywołuje niepokój wśród ekspertów IT, którzy widzą w gospodarce czynnik decydujący o swojej zawodowej przyszłości.

Konkurencja zagraniczna i ryzyko automatyzacji

Drugim istotnym problemem, na który zwraca uwagę aż 25% badanych specjalistów IT, jest konkurencja ze strony tańszych pracowników z zagranicy. Taka presja może prowadzić do obniżenia wynagrodzeń oraz zmian w strukturze zatrudnienia, co budzi niepokój wśród lokalnych ekspertów.

Ponadto, 23% respondentów wskazuje na ryzyko zastąpienia ich przez sztuczną inteligencję i nowe technologie. Ten wynik obrazuje rosnące znaczenie automatyzacji i cyfryzacji w branży, które zmieniają tradycyjne modele pracy. Specjaliści IT są świadomi, że rozwój narzędzi opartych na AI może wpłynąć na zakres ich obowiązków i wymagań wobec kompetencji.

Obawy dotyczące zarówno globalnych trendów, takich jak outsourcing czy automatyzacja, jak i lokalnych wyzwań na rynku pracy, wskazują na potrzebę elastyczności i ciągłego doskonalenia umiejętności. Pracownicy sektora IT zdają sobie sprawę, że szybkie tempo zmian wymusza adaptację do nowych realiów.

Znaczenie badania dla rynku pracy w IT

Badanie ManpowerGroup, opublikowane na inwestycje.pl, dostarcza aktualnych danych na temat nastrojów wśród specjalistów IT w Polsce. Są to istotne informacje zarówno dla pracodawców, jak i decydentów odpowiedzialnych za politykę zatrudnienia i rozwój sektora technologicznego.

Wyniki wskazują na konieczność uwzględniania czynników ekonomicznych oraz technologicznych w strategiach zatrudnienia i rozwoju kompetencji. Firmy powinny zwracać uwagę na stabilność warunków gospodarczych oraz rosnące znaczenie automatyzacji, aby skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi i utrzymać konkurencyjność na rynku.

Choć branża IT rozwija się szybko, specjaliści coraz częściej zmagają się z niepokojem dotyczącym niestabilnej sytuacji gospodarczej, rosnącej konkurencji z zagranicy i wpływu nowych technologii. To pokazuje, że sektor musi nie tylko inwestować w innowacje, ale też zwracać większą uwagę na kwestie związane z zarządzaniem talentami i kształceniem pracowników.